Médiateur/trice Du Fait Religieux Pairs Lyon

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Mission:
Dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire et en lien avec les autres membres de l'équipe, vous conduisez une action de médiation interculturelle et du fait religieux auprès de personnes placées sous-main de justice, radicalisées ou en voie de l'être. Dans le cadre du diagnostic comme dans celui de l'accompagnement, vous participez à l'évaluation commune de la situation de la personne, notamment concernant son positionnement idéologique, tout en lui apportant les outils nécessaires à une réflexion autonome. Il s'agira alors d'accompagner les personnes vers un désengagement de la violence. Dans le respect des engagements du groupe SOS Solidarités, vous les soutenez dans leur réaffiliation sociale et dans l'atteinte de leurs objectifs. Vous développez et dynamisez un partenariat sur votre domaine de compétences de manière à pouvoir étayer vos interventions. Dans le cadre de vos fonctions vous avez un devoir de discrétion et de confidentialité sur l'ensemble des activités réalisées.
Accompagnement des personnes:

- Accueil et évaluation de la personne accompagnée : produire un bilan du parcours de la personne (de la transmission religieuse au positionnement actuel, en passant par les facteurs ayant favorisé l'engagement violent) et produire des préconisations d'accompagnement
- Mise en oeuvre d'entretiens individuels et d'actions collectives adaptés au positionnement des personnes accompagnées ; en privilégiant leur co-construction avec votre homologue en cas de collectif
- Aider les personnes accompagnées à identifier les fragilités de leur propre discours et, a fortiori, de celui des mouvances extrémistes violentes, par l'étude des sources et de la linguistique, ainsi que du contexte de révélation des textes
- Assurer un rôle de référent auprès de certaines personnes accompagnées, en garantissant la qualité des accompagnements au regard des besoins identifiés et exprimés par la personne
- Formaliser et faire vivre les outils de la loi du 2/01/2002
- Formuler les demandes de sauf-conduit auprès de l'assistant de direction en cas de besoin

Travail en équipe pluridisciplinaire:

- Participation aux réunions d'équipe et d'analyse de pratiques
- Participation au travail de réflexion sur le fonctionnement institutionnel de la structure et sur la thématique de la radicalisation
- Participation à la démarche qualité
- Participation à des colloques et à des journées de formation
- Reporting des actes et du volume horaire d'accompagnement dans les outils dédiés à cet effet;

Savoir-faire:

- Disposer de connaissances précises sur les divers courants religieux et leur contenu - en particulier dans l'islam - et sur la géopolitique au prisme des conflits antérieurs et présents
- Créer une relation de confiance et évoluer dans un cadre contraignant
- Connaître le phénomène de radicalisation,
- Être en capacité de travailler en équipe
- Maîtriser les techniques d'entretiens
- Disposer de bonnes capacités rédactionnelles
- Concevoir sa pratique sous le regard de la complexité
- Savoir faire preuve d'organisation

Savoir-être:
Discrétion professionnelle, Adaptabilité, Organisation, Dynamisme, Innovation, Flexibilité, Rigueur, Créativité, Ouverture, Réactivité, Disponibilité.
Profil:

- Vous savez mener une action de médiation dans un cadre contraignant.
- Vous avez des connaissances géopolitiques, religieuses et culturelles et vous connaissez la problématique de la radicalisation.
- Vous avez des diplômes dans les sciences politiques et/ou la médiation.
- Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
- Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
- Vous a