Manager Opérationnel Du Service Paiements Des

Le service paiements des prestations hospitalières est composé de 13 collaborateurs dont un manager adjoint. Il est rattaché directement au directeur en charge de l’accompagnement des établissements. Sa mission principale est la gestion des factures et des remboursements des hôpitaux, cliniques et établissements médico-sociaux. Vos missions seront: - Le pilotage de l’activité des prestations hospitalières (hôpitaux publics, cliniques privées, établissements médico-sociaux) - Le pilotage de projets stratégiques ou transversaux - Le suivi de la productivité, des indicateurs et des plans l’action du référentiel du processus - La représentation de son secteur d’activité dans les réunions internes et externes - Participation à des groupes de travail régionaux et nationaux. - Management de l’équipe avec l’appui du responsable adjoint. **Profil** Vous faites preuve: - D’aisance relationnelle - De qualités d'écoute et de dialogue - D’un sens des responsabilités - D’un sens de l’organisation et gestion des priorités - D’une capacité d'analyse - De disponibilité - De Leadership Et devrez également: - Etre force de proposition - Maitriser la conduite de projets et de plan d’action - Partager ses informations avec son équipe et sa hiérarchie - Savoir convaincre et susciter l'adhésion - Donner du sens aux décisions prises - Intégrer les changements dans ses pratiques - Favoriser le développement des compétences de ses collaborateurs **Ce que nous proposons**: - Salaire de 43 à 55 K€ brut sur 14 mois. Niveau 8 : (grille institutionnelle) - Une carte déjeuner d’un montant de 11,52 € / jour travaillé (même en télétravail) - Une mutuelle d'entreprise - Une prime d’intéressement - Un CSE - Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable. - Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes, - La possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, une fois l’autonomie acquise sur votre poste (indemnité télétravail de 3.11€/jour) - Jusqu’à 20 jours de RTT par an, et des congés conventionnels supplémentaires - Et aussi : une association sportive proposant des cours sur site et une salle de sport, une prime de crèche et garde d’enfants, un parking couvert gratuit, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (Versailles Chantiers / Porchefontaine). Le poste est basé à Versailles, à pourvoir dès que possible. *** Mot de notre DRH "Travailler à la CPAM des Yvelines, c'est intégrer un collectif engagé et animé par des valeurs communes." Répartie sur une quinzaine de sites, la CPAM des Yvelines est pilotée par une équipe de 8 Agents de Direction et près de 1 200 collaborateurs impliqués au quotidien au service des assurés, professionnels de santé et employeurs du département. Nos collaborateurs s’investissent dans leur métier qui a du sens, convaincus de leur mission de service public, avec un seul objectif : la satisfaction clients. Nos valeurs principales : humanité, solidarité et entraide. Qui sommes-nous ? Organisme privé exerçant une mission de service public, la CPAM des Yvelines accompagne plus d’1,5 millions d’assurés, 6300 professionnels de santé et 40 000 employeurs du département. La CPAM des Yvelines met en œuvre au niveau local la politique de l’Assurance Maladie en suivant ses 3 principes fondamentaux : protéger, réguler, prévenir. Afin de renforcer l’accès aux droits et aux soins, la CPAM des Yvelines développe un maillage territorial à travers de nombreux partenariats locaux. Garantir l’accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, renforcer les partenariats sur le territoire, lutter contre la fraudeautant de missions dévolues à la CPAM des Yvelines. Pour plus de détails, nous vous invitons à vous rendre sur notre page carrière en cliquant sur « découvrir notre entreprise ».