Emplois actuels liés à Coordonnateur en Parcours Professionnels - Nantes - Nantes Métropole

  • Coordonnateur de Parcours

    il y a 2 semaines

    Nantes, France Nantes Métropole Temps plein

    **Description du poste**: **Intitulé du poste**: Coordonnateur de parcours H/F **Nature de l'emploi**: CDD **Description du service**: Centre post-traumatique Citad'elles Initié par la Ville de Nantes avec le concours de plusieurs partenaires, le Centre post-traumatique, ouvert 24H/24H et 7j/7j accueille les femmes victimes de violences et leurs enfants...

  • Coordonnateur Parcours Jour

    il y a 2 semaines

    Nantes, France Nantes Métropole Temps plein

    **Description du poste**: **Intitulé du poste**: Coordonnateur parcours jour - Citad'Elles H/F **Nature de l'emploi**: CDD **Durée du contrat**: Non spécifié **Temps de travail**: Temps complet **Description du service**: Initié par la Ville de Nantes avec le concours de plusieurs partenaires, Citad'elles est ouvert 24H/24H et 7j/7j et accueille les...

  • Découvrir la gestion des emplois et des parcours professionnels

    il y a 7 jours

    Nantes, France Lgpconseil Temps plein

    Découvrir la gestion des emplois et des parcours professionnels La Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP) constitue une opportunité pour l’entreprise de structurer et de valoriser sa politique de gestion des Ressources Humaines. Vision dynamique du Management des Ressources Humaines, la GEPP est au cœur de la performance individuelle et...

  • Coordinateur (Trice) de Parcours Antenne Nantes

    il y a 2 semaines

    Nantes, France DAC 44 - Pays de Retz Temps plein

    **POSTE À POURVOIR** 1 COORDINATEUR ou COORDINATRICE DE PARCOURS Antenne Nantes Agglo - 100 % en CDI **MISSIONS PRINCIPALES** Les Dispositifs d’Appui à la Coordination des parcours de santé complexes (« DAC ») créés par la loi n°2019-774 du 24 juillet 2019 visent à simplifier et faire converger les dispositifs existants d’appui à la...

  • Coordinateur de Parcours Des Aidants Sud 79

    il y a 6 jours

    Nantes, France Groupe hospitalier du haut val de sèvre et du mellois Temps plein

    La Plateforme d'accompagnement et de répit pour les aidants (PFR) est un dispositif financé par l'ARS. Elle a pour vocation d'informer, soutenir, accompagner les aidants dont le proche est en perte d'autonomie liée à l'âge, à une maladie neuro-évolutive et/ou un cancer. Elle propose ainsi différents accompagnements : information et orientation vers...

  • Directeur Adjoint de Parcours

    il y a 3 jours

    Nantes, France UNAPEI 17 Temps plein

    Sous la responsabilité de la Direction de Parcours, le Directeur Adjoint de Parcours veille au bon fonctionnement des établissements et coordonne les actions à mener. Il accompagne les cadres de son périmètre au quotidien et veille au respect de la réglementation. Périmètre : FOH / FAM de Bouhet, Maison de Retraite Spécialisée (MRS) des 4 vents,...

  • Bénévolat : Mentorez un jeune en ligne et aidez-le à naviguer dans son parcours professionnel

    il y a 2 semaines

    Nantes, Pays de la Loire, France Tous Bénévoles Temps plein

    Mission proposée par JobIRLInformations complémentairesJobIRL, est une association d'égalité des chances pour mettre en lien les jeunes en manque de réseau avec des professionnels de tout secteurs et métiers. Son programme de mentorat offre un accompagnement personnalisé aux jeunes, les aidant à définir et à progresser dans leurs projets...

  • Coordinateur de Parcours

    il y a 3 jours

    Nantes, France HANDISUP Temps plein

    **Présentation du service** Le SAVS de Handisup accompagne des personnes en situation de handicap, âgés de 18 ans et plus, ayant un projet de formation post-bac ou professionnalisant en Loire Atlantique de niveau 4 à mínima. Le service accompagne ces étudiants dans les dimensions suivantes: - Coconstruction du projet de vie des personnes en situation...

  • Médecin coordonnateur en EHPAD H/F

    il y a 15 heures

    Nantes, Pays de la Loire, France Nantes Metropole Temps plein

    Informations générales Référence Date limite de candidature31/12/2026 CatégorieA Cadre d'emploiMédecins territoriaux Niveau de responsabilité / fonctionRI Responsabilité 3.0 Nombre de postes à pourvoir1 Direction GénéraleDGDCS – Cohésion Sociale DirectionDirection Parcours de Vie des Aînés Intitulé du posteMédecin coordonnateur en EHPAD H/F...

  • Médecin Coordonnateur

    il y a 4 semaines

    Nantes, France Domino Care & Médicare Temps plein

    Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450...

Coordonnateur en Parcours Professionnels

il y a 2 semaines

Nantes, France Nantes Métropole Temps plein

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Coordonnateur en parcours professionnels

**Nature de l'emploi**:
CDD

**Durée du contrat**:
9 mois

**Poste à pourvoir à partir du**:
02/12/2024

**En quelques mots**:
**Relevez de nouveaux défis et épanouissez-vous professionnellement au cœur d'une métropole en pleine évolution. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre talent s'exprimer **

**Description du service et du poste**:
La direction Emploi Développement des Compétences (65 agents) a en charge la mise en œuvre de la politique RH. Elle pilote la politique de recrutement et de professionnalisation des agents, le plan de formation, les dispositifs d’accompagnement des directions et les itinéraires individuels professionnels. Elle accompagne les évolutions organisationnelles des directions. Pour cela 4 services Emploi Mobilité Compétences et Conseils RH (EMCRH) accompagnement les 60 directions opérationnelles et les 7500 agents.

Sous la responsabilité de la responsable du service Emploi mobilité et compétences RH:

- Accompagner un agent/un collectif d’agents à la construction de son/leurs parcours professionnels (mobilité volontaire et mobilité contrainte, notamment reclassement): en réalisant des entretiens de conseil en orientation professionnelle, en analysant et évaluant les compétences en lien avec les besoins de la collectivité.
- Assurer la mise en œuvre administrative des différentes étapes de l'accompagnement.
- Mettre en place et animer des actions collectives et/ou individuelles favorisant la mise en œuvre du parcours professionnel en lien si nécessaire avec des partenaires internes et externes.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des process de développement des parcours professionnels et des compétences des agents en mobilité, notamment pour les métiers en tension ou à forte usure professionnelle : aide au positionnement des agents avec les directions grâce au développement de la GPEC, contribution aux instances transversales du département RH (ex : Comité Maintien et Retour à l’Emploi, Rebondir...).
- Contribuer au développement des dispositifs d'accompagnement, à leur évaluation et à leur ajustement le cas échéant au sein du collectif des coordonnateur.trice.s des parcours professionnels (6 agents) et dans le cadre du projet de direction.

**Profil recherché**:
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, avez une expérience significative dans le développement RH, ainsi qu'une connaissance générale dans tous les domaines de la gestion des RH et de la GPEC.

Vous disposez d'un savoir-faire dans la conduite d'entretien et les techniques d'accompagnement des agents. En pratique, votre intelligence situationnelle, votre capacité d'analyse des situations complexes vous permettront d'apporter des solutions ou de les faire émerger, en adoptant le bon discours quel que soit votre interlocuteur.

Doté.e de capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, organisé.e et autonome, vous saurez rendre compte auprès de la coordonnatrice en parcours professionnels et partager l'information avec vos partenaires internes et externes. Vous appréciez le travail en équipe, l'animation de réunions et la négociation.

**Conditions d'exercice**:
**Rémunération**:
Selon profil

**Avantages**:
Selon profil
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur-rice-s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

**Contacts et informations complémentaires**:
**Besoin d'informations sur le poste ?**:
Céline GISSINGER, Responsable emploi mobilité compétences et conseils RH
02 52 10 80 20

**Localisation employeur**:
**Ville**:
Nantes