Emplois actuels liés à Responsable Des Ressources Humaines - Bordeaux - INSERM DR NOUVELLE-AQUITAINE

  • Responsable Des SystÈmes D'information Et Du

    il y a 1 semaine

    Bordeaux, France CA Ressources Humaines Temps plein

    CA RESSOURCES HUMAINES, cabinet de conseil en Ressources Humaines et Management recherche pour son client, une société reconnue du secteur de la location de matériel pour le bâtiment, les travaux publics et l’industrie leur prochain(ne): **RESPONSABLE DES SYSTÈMES D'INFORMATION ET DU SUPPORT H/F** Poste basé à Bordeaux **Les plus du poste**: -...

  • Responsable Support Et Analyses

    il y a 1 semaine

    Bordeaux, France CA Ressources Humaines Temps plein

    CA RESSOURCES HUMAINES, cabinet de conseil en Ressources Humaines et Management recherche pour son client, une société reconnue du secteur de la location de matériel p leur prochain(ne): **RESPONSABLE SUPPORT ET ANALYSES H/F** **Poste basé à Bordeaux** **Les plus du poste**: - **Une entreprise à taille humaine et aux valeurs fortes au sein de...

  • Responsable Maintenance

    il y a 6 jours

    Bordeaux, France CA Ressources Humaines Temps plein

    CA RESSOURCES HUMAINES, cabinet de conseil en Ressources Humaines et Management, recherche pour son client, une PME dynamique du secteur industriel, leur nouveau: **RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F)** Les plus du poste: - Un poste clé avec une large autonomie pour structurer votre équipe, piloter vos budgets et avoir un impact direct sur la performance. - La...

  • Responsable Administratif Et Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Bordeaux, France Corinne DOIREAU Temps plein

    Vous assurez l’ensemble des missions liées au déploiement de la gestion des Ressources Humaines et les obligations règlementaires en lien avec la stratégie de l’entreprise. Au sein du service administratif et comptable, vous supervisez une équipe de plusieurs collaborateurs en veillant à développer les compétences du service. En tant que...

  • Responsable Système D'information

    il y a 2 semaines

    Bordeaux, France CA Ressources Humaines Temps plein

    CA RESSOURCES HUMAINES, cabinet de conseil en Ressources Humaines et Management, recherche pour son client, société reconnue du secteur de la location de matériels pour le BTP, leur nouveau / nouvelle: **Responsable du Système d’Information H/F** Les plus du poste: - Vous rejoignez une entreprise indépendante performante et solide, reconnue pour son...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Bordeaux, France Wise RH Temps plein

    Descriptif du poste En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion stratégique des ressources humaines, en mettant l'accent sur le développement des talents, l'engagement des employés et le renforcement de la culture d'entreprise. - Concevoir et mettre en œuvre des politiques RH alignées sur les objectifs...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Bordeaux, France STG Temps plein

    Nous recherchons** **futur(e)** Responsable Ressources Humaines Multisites **pour nos sites de** Saint-Jean-D'Illac, Beychac **et de **Pons.** Basé(e) à Saint Jean D'Illac, en relation directe avec vos Directeurs et managers de sites et votre coordinateur/trice RH régional(e), vous prendrez en charge la gestion des ressources humaines des sites. **Vos...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    il y a 16 heures

    Bordeaux, France insitu Temps plein

    Ceci n'est pas une annonce classique ! Et si vous cassiez les codes du CDI ? **Rejoindre insitu ce n'est pas seulement postuler pour une entreprise, c'est bousculer sa vie professionnel pour la rendre plus épanouissante !** **Le principe d'insitu**: Vous intervenez chez **plusieurs clients** de façon régulière et récurrente à raison d' 1, 2 ou 3 jours...

  • Responsable Ressources Humaines Aquitaine

    il y a 2 jours

    Bordeaux, France Groupe Pomona Temps plein

    **Responsable Ressources Humaines Aquitaine** CDI Bordeaux (33) Le Groupe Pomona (4 milliards d’euros de CA, 11000 collaborateurs) est leader de la distribution livrée de produits alimentaires auprès des professionnels de la restauration et des commerces spécialisés de proximité. TerreAzur (3000 personnes, CA 898 M€), notre réseau d'experts en...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Bordeaux, France HAYS Temps plein

    Donnez un nouveau souffle à votre carrière ! Notre client, un beau groupe bordelais en pleine croissance, recherche un Responsable Ressources Humaines dans le cadre d’une création de poste en CDI, à Bordeaux. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et en lien étroit avec les Managers opérationnels, vous êtes responsable de la gestion et...

Responsable Des Ressources Humaines

il y a 3 semaines

Bordeaux, France INSERM DR NOUVELLE-AQUITAINE Temps plein

_**A PROPOS DE L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL **_**:
La Délégation Régionale Nouvelle-Aquitaine de l’Inserm administre environ 500 agents titulaires et contractuels au sein d’une communauté scientifique de plus de 1900 personnels répartis dans 17 unités de recherche, 4 unités de service et 3 CIC (Centre d'Investigation clinique).

Outre son rôle d’accompagnement des structures de recherche, en particulier en matière de gestion des ressources humaines, de gestion financière et logistique, d’animation et de partenariat, la Délégation Régionale a une mission d’information générale et de relais envers le siège de l’Inserm.
- **A PROPOS DU POSTE**:_

Sous l’autorité du Délégué Régional et en coordination avec le Département des Ressources Humaines du Siège de l’Inserm, la/le Responsable des ressources humaines (RRH) participe au déploiement de la politique et des processus RH de l’établissement.

La/Le RRH organise la mise en œuvre de la gestion administrative des personnels des structures de recherche, de service et de la Délégation Régionale. Elle/Il définit, propose et pilote la politique de gestion des ressources humaines en tenant compte des orientations nationales et des spécificités de la Délégation Régionale.

Pour ce faire, elle/il anime une équipe de 7 personnes réparties en deux pôles, le pôle gestion et le pôle développement et accompagnement RH, qui l’assistent dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines des structures de la circonscription.

La/Le RRH, avec l’appui de son équipe et en lien étroit avec le Délégué Régional, accompagne, conseille et assure un rôle d’expert auprès des responsables de structures et des agents sur l’ensemble des thématiques et des orientations RH de l’Institut : recrutement, mobilité, formation, carrières, accompagnement des agents et des structures de recherche

**Les principales activités seront les suivantes**:

- Piloter, organiser, animer et coordonner les activités du service, concevoir et mettre en œuvre les évolutions organisationnelles nécessaires à son bon fonctionnement.
- Piloter et contrôler la mise en œuvre de la réglementation et des procédures relatives à la gestion des carrières, des payes, des emplois et des statuts des personnels.
- Traiter les dossiers sensibles (individuels ou collectifs) en mobilisant les expertises internes et externes. Piloter la politique RH relative aux Risques Psychosociaux (RPS) et contribuer à la démarche de prévention en collaboration avec les acteurs de prévention.
- Organiser et faciliter l’appropriation par les structures et leurs responsables des procédures et des outils d’aide à la gestion des ressources humaines développés par l’Inserm.
- Assurer les relations et la circulation de l’information avec le Département des Ressources Humaines, les responsables de structures de recherche et de service, les organisations syndicales, les médecins de prévention, les assistantes de service social et les différents partenaires pour toutes les questions relevant des ressources humaines de la santé au travail.
- **A PROPOS DU PROFIL ATTENDU**:_

**Connaissances générales**:

- Bonnes connaissances du statut de la fonction publique et du droit du travail.
- Connaissances de la réglementation, des procédures, des méthodes de GRH et de paye.
- Connaissances des outils et de la méthodologie de la GPEEC.
- Connaissance de l’anglais souhaitée, pour interaction à l’oral et à l’écrit.

**Savoir-faire**:

- Maîtrise des techniques de management.
- Maîtrise de la méthodologie du management de projets et de la conduite du changement.
- Maîtrise des techniques de réunion et d’entretien.
- Capacité à mener des médiations et à gérer des conflits.
- Capacité à rédiger des notes administratives et des documents de synthèse.

**Savoir-être**:

- Sens du dialogue et de l’écoute, de la communication, de la diplomatie et de la négociation.
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
- Sens de la confidentialité.
- Sens de l’organisation, de l’anticipation et de la gestion des priorités.
- Rigueur administrative, esprit de synthèse et d’analyse, capacité à être force de proposition.
- Disponibilité.

**Niveau d'expérience**:
Expérience significative en management d'équipe RH.

**Niveau de formation**:
Formation supérieure en gestion et management des ressources humaines.
- **INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**:_

**Date de prise de poste**: Dès que possible

**Nombre d'heures hebdomadaires**: 38h30

**Congés annuels et RTT**: 44 jours

**Télétravail**: à raison de 1 à 2 jours par semaine

Rejoignez-nous pour contribuer à l'excellence de la recherche en santé publique au sein de l’Inserm

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 29 059,00€ à 41 222,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Re