Cadre Supérieur de Santé Ifa Et Missions Transversales

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre supérieur de santé IFA et Missions transversales

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

PREAMBULE : PRESENTATION DES ETABLISSEMENTS DE SANTE CHU ET HOPITAL DU GIER
Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France.
Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.
Le CHU irrigue son territoire au travers un budget de plus de 900 millions d'euros.
Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.
Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 76 services, disposant de 1.900 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.
Les 8 726 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 190.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 600.000 en consultations.
L'Hôpital du GIER est situé dans la vallée du Gier, à Saint-Chamond dans la Loire. Il rassemble 5 sites répartis entre Saint-Chamond et Rive de Gier (Hôpital de Saint-Chamond, EHPAD Antoine Pinay, EHPAD
L'Orée du Pilat centre de rééducation Marrel et l'IFSI/IFAS de Saint-Chamond. Il emploie 1200 agents et dispose d'une capacité d'accueil de 711 lits et places.
Les activités de l'HDG sont articulées autour de multiples services de soins en médecine, chirurgie, soins de suite et de réadaptation, médecine interne, maternité, urgences, imagerie médicale, hébergement pour personnes âgées.

I / OBJET - DOMAINE D'APPLICATION
Cette fiche décrit le poste de travail du cadre supérieur de santé affecté en institut de formation en soins ambulanciers et missions transversales HDG et CHU.
Les instituts de formation accueillent environ 750 étudiants et élèves, 250 stagiaires de la formation continue
Site de Saint-Chamond : quota de 93 étudiants infirmiers et de 96 élèves aides-soignants.
Site de Saint Etienne - Bellevue : quota de 147 étudiants infirmiers, et 22 élèves ambulanciers (2 promotions/an).

II / DEFINITION DU METIER
Coordonner les activités de formation initiale de l'institut de formation des ambulanciers.
Concevoir, coordonner et organiser les conditions d'apprentissage de la formation Ambulancier en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
Assurer une fonction de management des équipes pédagogiques et administratives de l'IFA
Piloter la démarche qualité et les activités de formation continue de l'ensemble des instituts de l'HDG et du CHU : IFCS, IFSI, IFAS, IFA

IV / PLACE DANS L'ORGANIGRAMME
Le cadre supérieur est placé sous la responsabilité du coordinateur des instituts. Il est en lien fonctionnel avec les autres cadres supérieurs, l'équipe administrative des instituts, les cadres formateurs de l'IFSI-IFAS de l'Hôpital du Gier et du CHU. Il est en position hiérarchique avec l'équipe de cadres formateurs de l'Institut en soins ambulanciers.

V / ACTIVITES PRINCIPALES

Missions CHU 70%
Coordination de la formation ambulancière

Participer à la conception, la mise en uvre et l'évaluation du projet pédagogique (livret d'accompagnement à la formation),
Coordonner la conception et la mise en uvre des projets de formation en conformité avec le projet pédagogique,
Collaborer à l'organisation de la planification des enseignements, des périodes de stages et du contrôle continu des connaissances,
Préparer et participer aux instances IFA en tant que membre de droit
Apporter une aide et un soutien pédagogiques aux formateurs,
Assurer l'encadrement de l'équipe de formateurs IFA et réaliser leur l'évaluation annuelle
Assurer une aide auprès des formateurs pour les suivis pédagogiques complexes des élèves et favoriser une contractualisation,
Accompagner les nouveaux CSF ou FFCSF dans leur prise de poste

Organisation des sélections

Organiser le calendrier et la mise en uvre de la sélection IFA et IFSI

Pilotage de la formation continue*

Coordonner la conception, la promotion et la mise en uvre des actions de formation continue des instituts, ceci en lien avec les cadres supérieurs de santé de l'IFCS, la DRH service formation et la DSIRMT

Démarche qualité*

Piloter la politique de démarche qualité dans les instituts
Suivre les indicateurs et proposer des axes d'amélioration
Gestion documentaire dont GED
Gestion des risques
Participer aux instances de l'IFSI pour la démarche qualité et la formation continue

Communication et partenariat

Participer à la stratégie de communication et d'information des instituts.
Participer à la promotion de l'image des instituts et la recherche d'ouvertures et d'échanges avec des partenaires potentiels, en particulier concernant l'IFA et la formation continue, les cordées de la réussite, les journées Portes ouvertes
Participer aux réunions, groupes de travail de l'établissement employeur.
Participer aux journées du GARDEFA.
Participer aux réunions, groupes de travail de l'établissement employeur
Organiser le forum employeur en lien avec les équipes pédagogiques et administratives

Stages spécifiques*

Piloter l