Cdi Responsable Formation Siège

Située au cœur de la Place Vendôme, la Maison Chaumet est un acteur majeur dans le secteur de la joaillerie. Maison du groupe LVMH depuis 1999, elle incarne l'excellence joaillière parisienne depuis sa création en 1780. Grâce à ses savoir-faire d’exception transmis d’une génération à l’autre, l’histoire de Chaumet se confond avec l’Histoire de _France._

La Maison Chaumet recherche un(e) Responsable Formation en CDI pour son Siège situé à Paris. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Directrice Ressources Humaines Siège, votre mission consistera à contribuer activement au développement de la Maison grâce à la valorisation et au développement des compétences des collaborateurs. Votre scope d’intervention sera l’ensemble des équipes Siège de la Maison, ainsi qu’un support ponctuel aux Responsables Formation de nos marchés.

Vous serez responsable des missions suivantes:
**Élaborer** les plans de développement des compétences du Siège**:

- Assurer le recueil et l’analyse des besoins en partenariat avec les Responsables RH, puis élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences adapté à la stratégie de la Maison
- Construire et piloter l’ingénierie pédagogique des actions de formation en intégrant les dispositifs financiers et techniques nécessaires à leur bon déroulement
- Sélectionner les prestataires dans une logique de négociation et d’amélioration continue de l’offre de formation de la Maison
- Mener une veille sur les tendances et les innovations en matière de formation
- Evaluer quantitativement et qualitativement l’efficacité des actions de formation menées
- Agir en conseil et support auprès des Managers et des collaborateurs sur l’ensemble des questions relatives à la formation
- Faire le lien avec le groupe LVMH sur le suivi des inscriptions à certaines formations Groupe

**Piloter la gestion logistique & budgétaire des formations**:

- Définir avec la Direction puis suivre le pilotage des budgets liés à la formation, en optimisant les moyens de financement des différents dispositifs et en faisant le lien avec l’OPCO
- Préparer les supports d’information et de consultation des IRP, les communications et reportings liés à la formation
- Assurer le lien auprès des interlocuteurs internes et externes (OPCO/organismes de formation...)
- Assurer la gestion logistique des sessions (lieux, planning, interface avec les prestataires et les participants)
- Élaborer les déclarations fiscales, gérer les contributions obligatoires
- Assurer une veille permanente des réformes sur la formation professionnelle et les différents dispositifs de formation accessibles aux salariés

**Contribuer ou piloter certains projets ad hoc**:

- Organisation des sessions d’intégration des nouveaux collaborateurs Chaumet
- Conception et animation de certaines sessions de formations et ateliers internes en collaboration avec la Directrice Ressources Humaines et les RRH.

**Profile**:

- Diplômé(e) d’une formation Niveau Bac+5 (école de commerce ou équivalent universitaire)
- Minimum 7 ans d’expérience dans le domaine de la formation RH
- Qualités d’expression écrite et orale, qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Dynamisme, pédagogie, organisation, rigueur
- Compétences en Ingénierie pédagogique
- Maîtrise de la gestion de projet et de la gestion financière
- Bonnes connaissances juridiques pour appréhender et suivre facilement le cadre légal qui entoure la formation professionnelle
- Réactivité et forte orientation client interne
- Créativité et goût pour l’innovation
- Maîtrise de modalités innovantes en matière de formation et idéalement bonne connaissance des technologies associées (ex : Teach on Mars)
- Force de proposition
- Maîtrise de l’anglais indispensable