Responsable Rémunération Siège

il y a 2 semaines

Paris, Île-de-France Christian Dior Couture Temps plein

Poste

Au Sein De L'équipe Ressources Humaines De Christian Dior Couture Et Rapportant Au Directeur Rémunérations & Avantages, Les Principales Missions De Ce Poste Sont De Réaliser Des Reportings, Analyses Et Études Permettant De Piloter Les Effectifs Et Les Frais De Personnel

HR Control

  • Vous contribuez à mettre en place un calendrier annuel de pilotage de la masse salariale et des effectifs, en lien avec les équipes RH & Finance (budget, révisés, plan stratégique…)
  • Vous supportez les équipes Sièges (DRH Siège, Ateliers et Studios) dans la gestion de leur recrutement et le suivi des entrées-sorties,
  • Vous supportez les régions dans leur suivi d'effectifs par rapport aux budgets (incluant le suivi du personnel intérimaire),
  • Vous proposez des arbitrages aux régions si nécessaire,
  • Vous présentez les consolidations de données et les commentaires auprès de la Direction RH Monde,
  • Vous participez à l'élaboration du rapport annuel,
  • Vous consolidez le budget Frais Généraux Ressources Humaines et en assurez le suivi,
  • Vous validez les demandes d'achat, en lien avec votre N+1, et définissez une gouvernance simplifiée sur le process de validation,
  • Vous définissez une gouvernance permettant d'identifier les circuits de validation de factures,
  • Vous répondez aux demandes de données spécifiques de la part de la Direction Monde,
  • En lien avec les équipes HRIS, vous mettrez en place des actions visant à optimiser la qualité des données et le développement d'outils adaptés.

Reward

  • Vous fournissez une vision stratégique dans la définition de la politique C&B pour le périmètre Siège,
  • Sur une base annuelle, vous revoyez et proposez une grille de rémunération des cadres niveau débutant ainsi que des stagiaires, en tenant compte des contraintes budgétaires,
  • Vous préparez les packages C&B pour les collaborateurs du siège, hors Directeurs/rices, hors Studios & Ateliers,
  • Benefits : vous êtes le garant de la bonne application des règles en termes d'avantages en nature,
  • Vous déployez les processus C&B de CDC et LVMH, y compris la révision annuelle des salaires et le calcul des bonus en collaboration avec la DRH,
  • Vous fournissez un benchmark de la compétitivité de nos contrats C&B au siège,
  • Vous fournissez une expertise C&B à la DRH du siège et à son équipe,
  • Vous pesez les postes selon la méthode de mapping du Groupe, sur une base annuelle,
  • En lien avec l'Europe, vous contribuez à définir des bandes de salaires pour la France.

Profil

  • 10 ans d'expérience en contrôle de gestion, incluant le contrôle de gestion RH ainsi qu'une expérience en rémunération idéalement
  • Parfaite maîtrise d'Excel et des outils MS Office
  • Forte appétence pour les systèmes d'information RH
  • Anglais courant impératif
  • Rigueur et autonomie, respect de la confidentialité
  • Goût pour les chiffres, rigueur dans la manipulation des données.
  • Bon relationnel
  • Esprit de synthèse et d'analyse pour traiter les données chiffrées, élaborer des tableaux compréhensibles et pertinents

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

  • Responsable Rémunération Siège

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Christian Dior Temps plein

    PositionAu sein de l'équipe Ressources Humaines de Christian Dior Couture et rapportant au Directeur Rémunérations & Avantages, les principales missions de ce poste sont de réaliser des reportings, analyses et études permettant de piloter les effectifs et les frais de personnel :HR ControlVous contribuez à mettre en place un calendrier annuel de...

  • Responsable Rémunération

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Exaion Temps plein

    Intégré(e) au sein de l'équipe ressources humaines pour la renforcer, vous serez basée à la Défense, et vous aurez comme responsabilité la gestion des éléments de la paie et des avantages sociaux. Le Chargé de paie, de la rémunération et des avantages de QVTC F/H assure tout ou partie des dossiers relatifs à la politique de rémunération...

  • Responsable Remuneration Et Avantages Sociaux

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Unifin SAS Temps plein

    RESPONSABLE REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX - CDI (H/F)Qui sommes-nous ?Nous sommes un groupe industriel pharmaceutiquefrançais, reconnu pour rendre accessible au plus grand nombre des solutions desanté qui améliorent et simplifient la vie des patients.Riche de 30 ans d'expertise technologique, nous nous positionnons comme leader mondial de l'unidose...

  • Responsable Rémunération et Données Sociales

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Arthur Hunt Group Temps plein

    Notre client est un acteur du secteur de la Santé.Dans un contexte de croissance et de structuration de son organisation, il recherche un(e) :Responsable Rémunération et Données Sociales (F/H)Poste basé à ParisRattaché(e) à la DRH, vous serez garant(e) de la stratégie de rémunération et du pilotage de la paie (périmètre +500 personnes), tout en...

  • Gestionnaire de rémunération

    il y a 3 jours

    Paris, Île-de-France Sysco France Temps plein

    Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.Près de 4000 collaborateurs avec la même raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres.Dans le cadre d'un contrat en CDD de 6 mois, nous recrutons pour notre...

  • Responsable Rémunération et avantages sociaux F/H

    il y a 3 jours

    Paris, Île-de-France Groupe La Poste Temps plein

    Informations générales Branche / Entité Entité d'affectation : ECONOMIE RH ET RESSOURCES Référence Personne à contacter Chargée de recrutementGenabi Suffee Fonction prioritaireNon Intitulé du posteResponsable Rémunération et avantages sociaux F/H Nombre de postes à pourvoir1 FonctionRESPONSABLE REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX...

  • STAGE - SIEGE SOCIAL - Chargé de mission et projet RH (H/F)

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Air Liquide Temps plein

    Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l'énergie. Elles incarnent le territoire...

  • Chargé(e) de rémunération

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France SYSCO Temps plein

    Dans le cadre d'un contrat en CDI, nous recrutons pour notre site de Paris Bercy un(e) :CHARGE DE REMUNERATION H/FAu sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Rémunération, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre des politiques de rémunération afin de garantir l'équité interne, la compétitivité...

  • Stage Product Owner Siège H/F

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Galeries Lafayette Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement S'émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c'est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food),...

  • CDI - Responsable Rémunération Groupe et Projets H/F

    il y a 3 jours

    Paris, Île-de-France Hermès Temps plein

    Hermès International, société Holding du Groupe, recherche dans le cadre d'un contrat à durée indéterminéeun(e) Responsable Rémunération Groupe & Projetsau sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe située au 13/15 rue de la Ville l'Evêque, Paris 8ème.ContexteHermès International a pour vocation de définir la stratégie d'Hermès,...