Gestionnaire Administratif

Vous aimez la rigueur, le travail bien fait, et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ?

Rejoignez-nous en tant que **Gestionnaire administratif** au sein du service des indemnités journalières de la CPAM de Loire-Atlantique.

**Vos missions au quotidien**

Contribuer à un service public de qualité en garantissant un **traitement fiable et rapide des dossiers d’arrêts de travail** liés aux **accidents du travail** liés à la maladie et la maternité.

Vous serez chargé(e) de:

- Réceptionner et analyser les pièces justificatives (arrêts de travail, bulletins de salaire, attestations employeurs )
- Étudier les droits à indemnisation selon la réglementation en vigueur
- Calculer le montant des indemnités journalières
- Saisir et traiter les dossiers dans le nouveau logiciel métier
- Assurer le suivi des paiements et gérer les anomalies éventuelles
- Contacter les assurés ou les employeurs en cas de besoin d’informations complémentaires

**Le profil que nous recherchons**
Vous êtes reconnu(e) pour votre:

- **Rigueur et fiabilité** dans le traitement des dossiers
- **Esprit d’analyse** et votre **aisance avec les chiffres et les calculs**
- **Sens du détail** et respect des procédures qualité
- **Curiosité administrative** : vous comprenez les logiques d’un dossier et posez les bonnes questions
- **Appétence pour l’apprentissage** : vous aimez monter en compétences et suivre les évolutions réglementaires
- **Adaptabilité** face aux changements d’outils ou de priorités
- **Résistance au stress**, notamment en période de forte activité
- **Esprit d’équipe** et goût du travail collaboratif
- **Formation et expérience**
- Bac à Bac+2 apprécié (administratif, gestion, droit, comptabilité, carrières juridiques ou sociales)
- Une première expérience dans le traitement de dossiers ou dans un environnement réglementaire (CAF, CARSAT, URSSAF, mutuelle ) est un atout

**Ce que nous vous proposons**
- **Contrat** : cdd à temps plein - 4 mois éventuellement renouvelable
- **Postes** : 1 poste basé à **Saint-Nazaire** (à 20 min en bus de la gare, proche du front de mer, face au parc paysager)
- **Prise de poste septembre 2025**
- **Horaires** : variables, permettant une bonne conciliation vie pro/perso
- **Rémunération** : 1 917 € brut/mois x 13 mois
- **Avantages**:

- Titres-restaurant (11,51 €/jour, participation employeur : 6,91 €)
- Prise en charge à 75 % des transports en commun
- Forfait mobilités durables / parking vélo
- Aides à la parentalité (prime garde d’enfants )
- Avantages CSE (offres culturelles, loisirs, etc.)

**Une intégration accompagnée**

Vous rejoindrez une **équipe**avec une **formation dédiée** à la réglementation et aux outils métier pour vous permettre de réussir pleinement votre prise de poste.

**Et concrètement, le recrutement ?**
- Premier **échange téléphonique** avec une chargée de recrutement,
- ** Entretien** avec une chargée de recrutement et votre futur manager.

**Qui sommes-nous ?**
La **CPAM de Loire-Atlantique**, c’est plus de **1 000 collaborateurs** mobilisés au service de plus d’un million d’assurés.

**Notre mission**:

- Faciliter l’accès aux soins
- Garantir les droits et lutter contre la fraude
- Favoriser un environnement de travail respectueux et durable
- Innover pour une santé accessible à tous

Mot du manager

Au service indemnités journalières, notre mission est de payer la bonne indemnité journalière au bon destinataire dans les meilleurs délais pour des assurés en situation d’arrêt de travail du fait de la maladie, d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, d’une maternité ou d’une paternité.

Le quotidien d’un gestionnaire de l’assurance maladie dans ce service, c’est un travail d’investigation, de compréhension des demandes de nos assurés pour traiter leur dossier dans les meilleures conditions tout en respectant la réglementation en vigueur.

Si vous aimez investiguer, la rigueur et que les outils informatiques n’ont plus de secret pour vous, alors rejoignez-nous

Les petits détails importants:

- ** Postes proposés à Saint-Nazaire**: proche du parc paysager et du bord de mer : 20 min de la gare en bus
- ** Qualité de vie**: conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail (jusqu’à 100 jours par an), RTT, congés supplémentaires
- ** Titres restaurant**: 11.51€ dont 6.91€ de participation employeur
- ** Intégration**: système de parrainage et parcours d’intégration pour faciliter votre insertion dans l’entreprise et accompagner votre montée en compétences.
- ** Transport**: valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75%
- ** Soutien à la parentalité**: prime garde d’enfants (9,31€/ jour de garde), convention collective avantageuse, salle expression du lait
- ** CSE**: nombreux avantages