Responsable Budget Et Contrôle de Gestion Sociale

**À propos de nous**:
Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

**Mission**:
Au sein des Hospices Civils de Lyon, 2ème CHU de France, la Direction des Ressources Humaines et de la Formation (DRHF) a pour mission de structurer et animer la fonction RH. Elle construit une politique RH et sociale ambitieuse en concertation avec les acteurs internes, notamment les Groupements hospitaliers des HCL et les partenaires sociaux. Cette politique RH vise à transformer en profondeur la fonction RH au service de la stratégie et des professionnels des HCL. En particulier, un chantier de digitalisation visant à centrer la fonction RH sur des tâches à forte valeur ajoutée et apporter des nouveaux outils et données est engagé en parallèle du renforcement du dialogue de gestion dans le cadre pilotage RH et du suivi budgétaire.

Le pôle budget et contrôle de gestion sociale est placé sous la responsabilité du Directeur adjoint de la DRHF, en charge du pilotage RH et de la digitalisation de la fonction RH.

Vous encadrez une équipe de 5 personnes composées : d'un adjoint, de deux contrôleurs de gestion sociale et de deux gestionnaires de données.

Votre pôle a la responsabilité de la préparation et du pilotage de la masse salariale soit plus de 1 milliard d'euros et le suivi des effectifs (16500 équivalents temps plein). Vous assurez cette mission en concertation avec les responsables budgétaires et financiers de chaque groupement hospitalier et direction transversale. Votre pôle réalise les études relatives aux dépenses et recettes, la production et l'analyse de données dans le cadre du pilotage institutionnel et des études annuelles.

Vous aurez pour mission:

- Animer une équipe experte en interaction avec les interlocuteurs institutionnels:

- Encadrer et accompagner les professionnels du pôle dans les projets institutionnels,
- Animer un dialogue de gestion et un pilotage budgétaire avec les interlocuteurs institutionnels.
- Piloter la construction budgétaire et le suivi annuel dans le cadre des perspectives de clôture:

- Déployer une évolution de la méthode en lien avec la mise en œuvre d’un tableau des emplois,
- Structurer et sécuriser les processus liés à la construction et au suivi budgétaire.
- Poursuivre le déploiement du contrôle de gestion sociale et structurer les indicateurs pour permettre l’aide à la décision et l’évaluation des politiques RH.

Le poste est situé au 162 avenue Lacassagne - Lyon 3ème.

**Profil**:
Une formation de niveau Bac+5 (master) sera appréciée (Spécialisation RH, Finances, Administration des entreprises).

Vous maitrisez:

- Les procédures de construction budgétaire et des enjeux liés à la masse salariale.
- Les outils informatiques : Business Objects, Excel et gestion budgétaire.
- Les fondamentaux de la gestion de projet : planification, structuration, supervision et évaluation.

Vous connaissez l'environnement hospitalier et la comptabilité publique.

Conditions contractuelles:

- Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Titulaire du grade d'Attaché d'administration hospitalière ou d'Ingénieur hospitalier.
- Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDI.
- Accès métro Grange-Blanche (ligne D) / place de parking voiture et vélo
- Possibilité de télétravail
- Temps de travail forfait-cadre : 25 jours de congés annuels + 3 conditionnels et 19 RTT