Gestionnaire Administratif Des RH

**Gestionnaire Administratif des RH (H/F)**:

- CDI
- Créteil
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD91025

**CPAM DU VAL-DE-MARNE**:
Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l'accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés **:AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.**

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

**Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous **

**Description du poste**:
Composé de 10 collaborateurs, le service de gestion administrative du personnel assure les opérations d'embauche et de départ de chaque collaborateur et la mise à jour au fil de l'eau de sa situation administrative tout au long du contrat. Il est un référent RH incontournable du personnel de l'organisme.

En pratique, en tant que gestionnaire RH, vous serez en charge des activités suivantes:

- La rédaction et le suivi des contrats de travail et avenants au contrat,
- L'actualisation des éléments du dossier administratif (adresse, prévoyance, télétravail ),
- Le suivi du temps de travail, des droits à congés/RTT et de tous les types d'absences,
- La préparation des éléments de paie et certains ordonnancements,
- La réalisation des opérations de fin de contrat.

En votre qualité de gestionnaire RH, vous assurerez aussi bien l'administration des dossiers en back office que l'information des salariés sur leurs droits et devoirs et leur accompagnement aux services de la Cpam (accompagnement au départ en retraite, dispositif de soutien aux personnes en situation de proche aidant, modalités d'accès et d'exercice du télétravail, etc.).

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Avoir le sens du service client et savoir adapter votre posture, à l'écrit comme à l'oral, à votre interlocuteur,
- Disposer de connaissances de base en gestion du personnel,
- Savoir détecter des anomalies et saisir/alerter les interlocuteurs compétents,
- Etre capable de travailler de façon autonome dans le cadre d'une activité diversifiée.

Le poste est soumis à un strict respect des règles de confidentialité.

**Votre formation**:

- BTS Gestion
- DUT Gestion des entreprises et des administrations
- Licence professionnelle collaborateur en gestion des ressources humaines

**Informations complémentaires**:
**Contrat de travail et conditions particulières de l'emploi**:
Le poste est ouvert en CDI (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).
- Horaire variable amplitude entre 7h15 et 19h
- Permanence physique par rotation au sein de l'équipe : du lundi au vendredi entre 08h30 et 17h00.

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables et d'un accord d'entreprise sur le télétravail (sous conditions).

**Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.**

**Rémunération et avantages**:
Niveau 3/4 = 1808€ ou 1917€ bruts mensuels selon profil

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche) et possibilité de bénéficier d'une place en crèche à proximité du lieu de travail.

Prestations du CSE dès 3 mois d'ancienneté (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture ).

Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports e