Responsable Administration Du Personnel Et Paie

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

**S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL**

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

**Poste**

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Administration du Personnel & Paie. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous superviserez la gestion complète de la paie et l’administration du personnel, assurée par une équipe de 4 personnes.

**MISSIONS PRINCIPALES**

**1- Gestion et management de l'équipe**:

- Superviser la gestion intégrale de la paie, assurée par une équipe de 4 personnes.
- Être l'interlocuteur privilégié des directions pour la paie et la gestion administrative RH.
- Diriger et animer quotidiennement l'équipe dans la production et le contrôle de la paie (environ 700 paies).

**2- Expertise et conformité paie et gestion du personnel**:

- Apporter une expertise approfondie en matière de paie et de gestion du personnel.
- Assurer le lien avec les services comptables et financiers et la mise à dispositions de données fiables
- Superviser les rapprochements entre la comptabilité et la paie.

**3- Gestion opérationnelle, projets et reporting social**:

- Appliquer le calendrier de production de la paie, assurant le respect des échéances.
- Être la référence pour le suivi du projet de la GTA (CEGEDIM), participant activement à son développement.
- Réaliser les tableaux de bord de suivi de la masse salariale, répondant aux besoins spécifiques de la direction.

**Profil**

**Diplôme : BAC+5 en Gestion ou en Ressources Humaines idéalement.**

**Expérience : 5 ans sur un poste et périmètre similaires en Gestion des Ressources Humaines**

Expérience en SIRH GTA via le logiciel CEGEDIM ou autre appréciée.

Expérience confirmée en management d'une équipe de gestionnaires paie.

Bonne connaissance de la législation sociale.

Capacité à animer et motiver une équipe.

Rigoureux et organisé.

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

**AVANTAGES**

Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, mutuelle santé, prévoyance

Salaire à partir de 55 K€ bruts annuels

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 55 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 5 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel