Emplois actuels liés à Responsable paie et administration du personnel - Paris, Île-de-France - MEOGROUP
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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France KENZO Temps pleinPositionAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prendrez en charge la paie dans son intégralité pour une population de collaborateurs France et Europe, auprès desquels vous serez un(e) interlocuteur(rice) clé.Job responsibilitiesVos missions seront les suivantes :Paie (environ 150 salariés) :Création et mise à jour des dossiers du...
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CDD - Chargé de Paie et Administration du personnel F/H
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Coloplast Temps pleinRejoignez notre équipe People & Culture dans le cadre d'un CDD de 12 mois Nous sommes un fabricant danois de Dispositifs Médicaux, leader dans notre domaine et avons pour mission de faciliter la vie de personnes souffrant de troubles physiques intimes.Vos missions_Dans le cadre d'un surcroît d'activité, vous êtes rattaché.e à la Responsable des...
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CDD - Responsable Paie H/F
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Bonduelle Temps pleinRejoindre Bonduelle, c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles. Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que...
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CDI Gestionnaire de Paie
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France SMCP Temps pleinDescription de l'entreprise Avec quatre marques de mode parisiennes fortes et complémentaires - Sandro, Maje, Claudie Pierlot & Fursac - SMCP est un acteur international leader du luxe accessible. Le Groupe connaît depuis sa création une forte croissance, portée par la pertinence de sa stratégie et le talent de ses équipes ; 6600 entrepreneurs...
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Gestionnaire Paie et RH Temps complet
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France Free-Work Temps pleinNotre client une association composée de 30 salariés implantée sur Montreuil (93) rechercheun-e Gestionnaire de Paie et d'Administration du personnelpour l'accompagner sur tous les sujets RH à plein temps.Le ou la Gestionnaire de Paie et ADP devra être autonome et habiter à moins d'une heure de Montreuil impérativement.Rattachement à la Responsable...
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Gestionnaire de paie
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Bring Temps pleinPrésentation de la société Description Dans le cadre du renforcement de son pôle social, un cabinet d'expertise comptable dynamique et structuré recherche un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre une équipe déjà bien en place.Vous intégrerez un service paie composé de 5 personnes, au sein d'un environnement collaboratif, organisé et...
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Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Paris-Val-de-Seine (ENSAPVS) Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Localisation PARIS Intitulé long de l'offre Gestionnaire des ressources humaines pour les personnels...
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Gestionnaire de Paie
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France Euroclear Temps pleinJob DescriptionVous serez intégré(e) à une équipe comprenant HR (Payroll, Opérations, Administration), et chargé(e) d'assurer le bon suivi de la paie et des activités liées : conformité légale, fiabilité, data accuracy, risk management, efficacité opérationnelle tout en assurant un haut niveau de service aux collaborateurs.Vous possédez des...
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Référent paie
il y a 7 jours
Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Muséum National d'Histoire Naturelle Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Localisation Paris Intitulé long de l'offre Référent paie (F/H) Date limite de candidature28/02/2026 EmployeurMnhn VersantFonction Publique de...
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Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Paris-Val-de-Seine (ENSAPVS) Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Localisation PARIS Intitulé long de l'offre Gestionnaire des ressources humaines pour les personnels...
Responsable paie et administration du personnel
il y a 1 jour
Le groupe, en pleine expansion, compte aujourd'hui
450 salariés permanents
et un
volume de paie mensuel d'environ 650 collaborateurs (fixes et extras)
.
Rattaché(e) à la
Directrice des Ressources Humaines
, le/la Responsable Paie et Administration du Personnel est garant(e) de la conformité, de la fiabilité et de la bonne application des processus paie et RH.
Il/elle encadre directement le/la
Gestionnaire Paie & ADP
, anime et coordonne les activités paie/administration du personnel, et collabore avec l'ensemble de l'équipe RH pour accompagner la croissance du groupe.
Le/la Responsable Paie & ADP travaille en étroite collaboration avec la DRH et les autres membres du pôle afin d'assurer un service RH fiable, réactif et de qualité. Le pôle RH bénéficie également du support du Responsable Juridique Groupe, qui apporte son expertise sur les volets légaux et réglementaires.
Missions principales :
Pilotage de la paie
Assurer le traitement de la paie de A à Z, de la collecte des éléments variables jusqu'à la clôture et la génération des déclarations sociales.
Superviser et sécuriser le processus global de paie (650 bulletins mensuels).
Définir et suivre le rétroplanning de paie afin d'assurer un paiement dans les délais impartis.
Garantir la conformité légale et conventionnelle des bulletins de paie.
Valider les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
Assurer la veille et la mise en œuvre des évolutions légales, fiscales et sociales impactant la paie.
Gérer et optimiser la relation avec les prestataires externes (logiciel de paie, organismes sociaux, etc.).
Administration du personnel
Superviser la gestion des contrats de travail, avenants et dossiers du personnel.
Contrôler le respect des obligations légales (visas, titres de séjour, périodes d'essai, suivi des absences, etc.).
Suivre les arrêts de travail, accidents du travail, subrogations et relations avec les organismes sociaux.
Garantir la gestion et le suivi des affiliations/radiations à la mutuelle et prévoyance.
Contrôler la contributions administratives (ATD, attestations sociales, etc.).
Management et organisation
Encadrer, former et accompagner le/la Gestionnaire Paie & ADP.
Définir et mettre en place des procédures internes pour fiabiliser et optimiser les processus.
Accompagner les ouvertures de nouveaux établissements sur le volet paie et ADP.
Participer activement aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, audit interne).
Gestion administrative des ouvertures de nouveaux établissements
Piloter l'ensemble du processus paie/ADP lors des ouvertures :
Paramétrage du logiciel de paie (Silae) pour intégrer le nouvel établissement,
Ouverture et paramétrage des comptes auprès des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, etc.),
Mise en place des process paie & RH locaux en lien avec la DRH.
Conseil et reporting
Être l'interlocuteur privilégié des opérationnels sur toutes les questions relatives à la paie et l'ADP.
Produire les reportings sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme, etc.) et analyses ad hoc.
Conseiller la DRH et la Direction générale sur l'évolution des pratiques sociales, conventionnelles et réglementaires.
Compétences requises
Techniques
Maîtrise complète de la paie et de l'administration du personnel.
Très bonne connaissance du droit du travail et des conventions collectives (HCR dans ce contexte).
Maîtrise des outils SIRH et du Pack Office (notamment Excel avancé).
Comportementales
Rigueur, organisation et fiabilité.
Leadership et capacité à fédérer une équipe.
Discrétion et sens de la confidentialité.
Capacité d'analyse et de prise de décision.
Excellent relationnel, diplomatie et pédagogie.
Orientation solutions et amélioration continue.
