Cadre Supérieur de Santé

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre Supérieur de Santé - Coordinateur en Maïeutique H/F

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT:
Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L'établissement compte près de 2000 agents.

Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 000 habitants (environ).

LE POSTE:
Le GHPP recherche un(e) coordinateur(trice) en maïeutique H/F pour occuper de le poste de Cadre Supérieur de Santé du Pôle Femme-Mère-Enfant à temps plein dans le cadre d'un prochain départ à la retraite.

PRÉSENTATION DU PÔLE FEMME MÈRE ENFANT

Maternité de type 2A avec une activité annuelle d'environ 1900 naissances : 32 lits d'hospitalisation, 6 salles de naissances, consultations gynéco-obstétricales

Gynécologie : 5 lits d'hospitalisation

Centre de santé sexuelle et d'orthogénie

Pédiatrie : 17 lits d'hospitalisation

Néonatologie : 6 lits d'hospitalisation dont 4 chambres mère-enfant

Consultations pédiatriques

UAPED (Unité d'Accueil Pédiatrique Enfance en Danger)

MISSION GENERALE

Organiser la continuité, dans le respect de la qualité et la sécurité, des activités et des organisations de soins dont il a la charge

Collaborer avec le directeur de pôle et le chef de pôle pour assurer un fonctionnement efficient du pôle

Assurer un management stratégique pour assurer la qualité et la performance des soins au sein du pôle Femme Mère Enfant et en particulier pour les soins en maïeutique

Participer à la vie institutionnelle de l'établissement en étant membre des différentes instances et commissions et en travaillant en étroite collaboration avec le directeur des soins et l'équipe de cadres supérieurs de santé

Organisation et gestion de l'activité

Management des ressources humaines

Management des ressources économiques, techniques et biomédicales

Gestion de la qualité et gestion des risques

Information / communication / relations

ORGANISATION DU TRAVAIL:
Poste de jour

Amplitude de travail : forfait jour

Possibilité de télétravail

Forfait Cadre : 19 jours de RTT

PROFIL RECHERCHÉ:
COMPÉTENCES:
Peuvent accéder à cet emploi:
Les sages-femmes des hôpitaux ayant atteint au moins le 5ème échelon du 2ème grade et possédant soit:

- 3 ans d'expérience dans le 2ème grade et titulaire de diplôme de cadre sage-femme
- Le diplôme de niveau I en gestion et pédagogie dans le domaine de la périnatalité ou d'une qualification équivalente

COMPÉTENCES REQUISES

Expérience(s) professionnelles(s) dans le management des équipes et l'encadrement

Expertise médicale en maïeutique, santé génésique et pédiatrie néonatale

Capacités managériales humaines, relationnelles et sociales pour impulser une dynamique, piloter des projets, conduire une négociation

Connaissance du cadre réglementaire de la gestion hospitalière

Sens des responsabilités, force de proposition, esprit de décision

**PERSONNE À CONTACTER**

Mme Anne-Sophie GONZALVEZ

**ETABLISSEMENT**

Groupement Hospitalier Portes de Provence
Quartier Beausseret B.P. N° 249
26216 MONTELIMAR