Directeur General Adjoint-h/f

**Profil recherché**:

- Formation supérieure en immobilier, finance, urbanisme ou école de commerce (Bac +5)
- Expérience confirmée (10 ans minimum) dans une fonction de direction au sein du secteur immobilier
- Appétence pour le politique d’Engagement
- Leadership naturel, excellente capacité à fédérer et à piloter des équipes pluridisciplinaires
- Solide compréhension des enjeux juridiques, financiers et techniques liées à au domaine du logement social
- Vision stratégique, esprit entrepreneurial et forte orientation de résultats
- Connaissance du secteur Nancéien et du territoire 54 appréciée

**Missions**:
**Vivest**, acteur majeur du logement social (24 000 logements et 350 salariés), recrute **un(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e)** pour accompagner son développement stratégique et opérationnel.

Membre du **Comité Exécutif** composé de 8 personnes, le ou la DGA travaillera en étroite collaboration avec le Directeur Général, dans le cadre du déploiement de la stratégie immobilière d’Action Logement Immobilier.

Il/elle pilotera la **stratégie immobilière**, développera les relations avec les **acteurs institutionnels**, les **promoteurs**, **investisseurs** et **collectivités publiques**, et renforcera la notoriété de Vivest.

Le poste exige une** forte expertise en maîtrise d’ouvrage et en management de la qualité**.

L’organisation comprend:

- Un **Pôle Production** structuré en 3 directions opérationnelles, chacune dirigée par un directeur d’activité, avec un effectif total de 42 collaborateurs.
- Une **direction de l’engagement** regroupant la qualité/RSE et la communication, composée de 6 personnes.

**Vos missions**

Vous participerez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise.

**Définition et déploiement de la Politique de Développement**
- **Piloter les activités opérationnelles** des pôles de maîtrise d’ouvrage (production neuve, valorisation, aménagement, foncier).
- **Définir la politique de développement** et de stratégie patrimoniale en cohérence avec les orientations stratégiques du CA et du groupe Action Logement.
- Participer à l’actualisation du PSP et en réaliser son suivi annuel avec les directions concernées
- **Accompagner les équipes développement immobilier** pour renforcer la présence sur les marchés clés en Moselle et Meurthe-et-Moselle, développer activement un réseau avec les décideurs du secteur.
- Impulser une politique de rationalisation des coûts dans le cadre de la gestion du parc immobilier.
- **Encadrer des projets innovants** pour accélérer la croissance tout en maîtrisant les risques.
- **Superviser la performance des équipes**, veiller à l’atteinte des objectifs qualitatifs et financiers.
- **Participer aux négociations stratégiques** avec investisseurs, collectivités et institutions.
- **Impulser l’innovation**, la transformation digitale et l’amélioration continue.

**Définition et déploiement de la Politique Engagement et RSE**
- Superviser **la démarche du Système de Management de la Qualité** de l’entreprise.
- Piloter avec la direction de l’engagement les **labellisations Quali HLM et RSE** et les **outils de développement de la satisfaction client**.

**Management stratégique**
- Définir la **stratégie, le budget et les objectifs** de sa direction, et en **assurer le suivi de réalisation.**:

- Veiller à **l’adéquation des ressources** (humaines et techniques) avec les enjeux stratégiques.
- Piloter la **Convention d’Utilité Sociale (CUS) et accompagne la transformation** de sa direction ou de l’entreprise.
- Assurer une représentation de l’entreprise en interne, au sein du groupe Action Logement, et en externe auprès des partenaires institutionnels et professionnels.

**Autres avantages**:
mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, prime conventionnelle (13ème mois + prime vacances)
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- school_Bac + 5
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