Responsable RH

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, Nous recrutons, un(e) **Responsable Ressources Humaines.**

**Poste basé à Avignon (84)**

Rattaché(e) au Délégué Général, membre du CODIR, vous serez chargé(e) de définir et mettre en œuvre la politique RH de l’Interprofession et de ses établissements secondaires (3 entités juridiques indépendantes - périmètre d'environ 70 collaborateurs). Dans ce cadre, vous serez assisté(e) d’une assistante en alternance.

**MISSIONS PRINCIPALES**:
**1) Définir et Déployer une politique complète de développement RH**
- Déploiement de la marque employeur, attractivité, Recrutement
- Gestion des emplois et compétences
- Formation professionnelle
- QVCT (animation d'un groupe de travail)
- Déploiement du DUERP et du PAPRIPACT associé, animation de la CSST.

**2) Être un véritable Business partner pour les membres du CODIR et apporter votre vision stratégique pour accompagner la structuration de l’interprofession.**
- Piloter et déployer la feuille de route RH dans le cadre de notre démarche RSE en collaboration avec la Directrice Marketing et Développement Durable.
- Elaboration et suivi du budget RH, en lien avec la DG et la Direction Financière
- Participer au maintien du climat social, co-animer les instances représentatives du personnel
- Apportez un management de proximité aux collaborateurs, en vous adaptant aux réalités et problématiques diverses de vos interlocuteurs
- Être garant des volets opérationnels de la fonction RH

**3) Administration du personnel et paie (pré production)**
- Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel, contrats, avenants, et autres documents contractuels
- Gérer les notes de frais de déplacements
- Gérer le logiciel de GTA
- Préparer les éléments variables de paie, et contrôler les BS (paie externalisée)

**4) Accompagnement des managers sur les sujets RH (recrutement, politique salariale, cadre légal, discipline )**

La liste des tâches est non exhaustive et le titulaire pourra se voir confier toutes autres tâches en rapport avec ses capacités et ses compétences.

Profil recherché

Les compétences identifiées pour la réussite de ce collaborateur sont:
**Savoir**
- Connaissances des outils et méthodes RH
- Connaissances juridiques sociales
- Principes de gestion budgétaire

**Savoir
- faire**
- Accompagnement et promotion du changement
- Capacité de négociation
- Conception et conduite de projets
- Savoir identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant des RH et définir les actions correctives/préventives

**Savoir être**
- Sens du relationnel et de l’écoute
- Esprit d’équipe
- Rigueur et autonomie
- Polyvalence et dynamisme
- Discrétion

**FORMATION ET EXPERIENCES REQUISES**
- Formation supérieure en RH (licence/Master)
- Expérience en entreprise dans une fonction RH généraliste d’une durée d’au moins 8 ans, sur un poste orienté terrain.
- Connaissance du logiciel de GTA Horoquartz serait un plus
- Une appétence pour les chiffres serait un réel atout

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité d'adaptation

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Accompagnement au changement
Budget prévisionnel

**Voir plus**

Entreprise
- Inter Rhône, interprofession des vins AOC de Côtes du Rhône et de la Vallée du Rhône, assure notamment la promotion et le développement économique et technique de l’ensemble des appellations des vins de la Vallée du Rhône en France et à l’international par la mise en œuvre d’actions collectives techniques, économiques, de marketing et de communication.
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

50 - 60 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 8 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES

Télétravail

Ponctuel autorisé