Project Leader

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité d'un Directeur mission conseil interne, le Project Leader a la responsabilité de la conduite opérationnelle de projets adressés par la Direction Générale dans le but d’améliorer la performance de l’entreprise.

Périmètres concernés : organisation de l’excellence opérationnelle de l’entreprise ou du développement de l’entreprise

Dans ce cadre il/elle:

- Participe auprès d'un Directeur mission conseil interne au cadrage de la démarche, de la structuration et de la gouvernance du projet, du dimensionnement de l’équipe projet et du calendrier de travail
- Pilote et anime les membres de l’équipe projet visant à assurer la coordination du projet et le bon état d’avancement dans le respect des délais et des objectifs fixés
- Reporte auprès des instances de suivi idoines et de la gouvernance du projet du bon état d’avancement du projet
- Contribue à la mise en œuvre du déploiement lors de la phase de démarrage et d’impulsion pour faire le relais avec le métier opérationnel
- S’assure avec le Directeur mission conseil interne de la capitalisation du projet : collecte et archivage des documents clés de la mission, rédaction de documents de synthèse, etc.
- Effectue les entretiens d’évaluation de fin de mission avec les consultants conseil interne de l’équipe projet
- Contribue activement à la vie du conseil interne : recrutement, animation, formation, rédaction de points de vue sur une thématique particulière
- Identifie des besoins des fonctions et métiers de l’Entreprise qui pourraient faire l’objet de missions conseil
- Participe à la production de propositions de mission conseil Autonomie et latitude d’action
- Manage une équipe de consultants en assurant un point d’avancement hebdomadaire à mínima auprès du directeur de mission conseil interne
- Organise les travaux des consultants conseil interne et ajuste le planning
- Propose des arbitrages sur les livrables et des ajustements sur la démarche de travail

Votre Profil:
Nous recherchons des consultants, femmes et hommes qui:

- Ont 7 et + années d’expérience, dans le conseil en management ou en stratégie
- Sont diplômés d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce. Un double cursus notamment à l’international est très apprécié
- Savent résoudre avec rigueur et objectivité des problèmes complexes avec une forte capacité d’analyse et de synthèse
- Sont créatifs et imaginatifs pour définir des solutions novatrices et différenciantes mais toujours pragmatiques
- Savent développer des convictions sur leurs projets et les porter avec force, tout en faisant preuve d’humilité
- Sont reconnus pour l’excellence de leur communication à l’oral comme à l’écrit
- Sont curieux, à l’écoute de leurs interlocuteurs, intègres et qui ont l’esprit d’équipe
- Ont un bon niveau d’anglais (TOEIC 900 mini)

Rejoindre Renault Group Consulting, c’est
- Vivre au cœur d’une révolution industrielle passionnante et responsable (transition vers l’électrique, véhicules autonomes, développement du digital embarqué, lancement de nouveaux business autour de la mobilité)
- Un environnement challengeant qui vous permettra de progresser rapidement
- Le plaisir de voir la réalisation concrète de vos recommandations
- La dimension internationale des missions dans un environnement multiculturel
- La possibilité d’évoluer au sein de Renault Group et de prendre un poste opérationnel. Le Conseil Interne est reconnu comme une pépinière de talents. La politique de mobilité favorise le passage d’un métier à un autre
- La flexibilité du dispositif de télétravail permettant de travailler à distance en partie selon les besoins des projets (jusqu’à 3 jours par semaine) et qui permet le respect d’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Un programme de formation personnalisé sur les outils du consultant tout au long de votre parcours, dont certaines sont certifiantes

Métier

Gouvernance

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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