Chargé D’accompagnement RH

**Caractéristiques du poste**:

- Localisation : ENVIE Rhône-Alpes - 43 All. du Mens - 69100 Villeurbanne
- Type de contrat : CDD - 8 mois
- Horaires de travail : du lundi au vendredi, de 9h à 17h
- Rémunération : entre 1935 et 2150€ bruts mensuels, selon profil et expérience. 25% de réduction sur les articles du magasin.
- Mobilité : des déplacements ponctuels sur la Métropole de Lyon chez des partenaires sont à prévoir.
- Date de démarrage souhaitée : dès que possible

**Contexte**:
Depuis plus de 30 ans, l’Association ENVIE Rhône-Alpes s’engage pour l’environnement en réparant et commercialisant des appareils électroménagers de seconde main, et favorise l’accès à l’emploi en embauchant des salariés en parcours d’insertion. Rejoindre ENVIE, c’est s’impliquer au sein d’un collectif dynamique au service d’une économie plus responsable

**Descriptif du poste**:
**Finalité du poste**:
Pour faire face à l’absence de membres de l’équipe, nous recherchons un Chargé d’accompagnement RH F/H en CDD de remplacement reconductibles sur 8 mois.

Rattaché à l’équipe Richesses Humaines et en lien étroit avec les chefs d’équipe, vous coordonnez les actions d’insertion socio-professionnelles nécessaires à la levée des freins à l’emploi pour les salariés de l’association:
**Recrutement, accueil et intégration au poste de travail**:

- Participer à l’organisation et au recrutement des salariés selon le process interne ;
- Réaliser le dossier administratif du salarié ;
- Organiser le parcours d’accueil et d’intégration du nouveau salarié.

**Accompagnement social et professionnel**:

- Définir et formaliser les étapes du parcours au moyen d’un diagnostic ;
- Mettre en œuvre des actions individuelles et collectives centrées sur le logement, la mobilité, la santé, l’autonomie sociale et citoyenne, l’accès aux droits, le projet professionnel, et la formation ;
- Accompagner les sorties vers l’emploi en coordination avec les Chargés de Relations Entreprises du réseau REPÈRES Métropole ;
- Assurer le suivi administratif des salariés - préparation des contrats notamment - et l’enregistrement des données dans les différents outils de suivi ;
- Organiser et animer des réunions régulières de suivi des parcours avec les équipes d’exploitation ;
- Rédiger les bilans et suivre les indicateurs de l’activité insertion.

**Développement et animation du réseau de partenaires**:

- Développer la coopération avec les acteurs de l’insertion et de l’emploi du territoire.

**Amélioration continue des pratiques**:

- Identifier et mettre en œuvre des actions afin d’améliorer les process et les outils.

**Profil recherché**:

- Vous avez le sens de la coopération et du travail en équipe ;
- Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives ;
- Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont un atout pour mener à bien vos missions de plaidoyer ;
- A l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous êtes organisé(e) et méthodique dans votre travail ;
- Pédagogue, vous avez un excellent sens relationnel et aimez chercher des solutions ;
- Diplômé dans le secteur de l’emploi, de l’insertion ou de la formation avec au moins un an d’expérience dans le domaine, vous savez conduire des entretiens individuels et organiser des ateliers collectifs ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques ;
N’hésitez pas à postuler La connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du territoire est un plus.

**Notre process de recrutement**:

- Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté par un membre de l’équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes
- Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l’équipe Recrutement
- Second entretien physique : vous rencontrez deux autres collaborateurs du groupe
- Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé
- Proposition d’embauche

**Candidature**: