Emplois actuels liés à Responsable RH - Le Moule - Gardel

  • Responsable Production

    il y a 5 jours

    Le Moule, France Gardel Temps plein

    **L'entreprise** Grande société sucrière de la Guadeloupe continentale et entreprise historique et patrimoniale, GARDEL est aujourd'hui garante d'un savoir-faire qui a façonné l'identité d'un territoire et de ses habitants. L'entreprise, principal employeur de la Guadeloupe et située au cœur du bassin cannier de la Grande-Terre, produit plus de 45...

  • Chargé(E) de RH Et Paie

    il y a 5 jours

    Le Havre, France Predictive RH Temps plein

    Au sein du service RH, le/la Chargé(e) RH & Paie est responsable de la gestion administrative du personnel et de la Paie sur un site industriel de 250 personnes environ. Les missions seront: - Réaliser la gestion administrative de l’entrée à la sortie des salariés : élaborer les contrats de travail, avenants.. - Suivre la gestion des temps - Suivre...

  • responsable des ressources humaines ou consultant(e) rh

    il y a 2 jours

    Le Coudray-Montceaux, Île-de-France DIRECTION RH Temps plein

    CONSULTANT(E) RH CONFIRME(E) H/FVotre mission consistera à :Accompagner nos clients sur des missions de gestion courante RH,Accompagner nos clients sur le déploiement de projets RH en phase avec leur stratégie,Réaliser des audits sociaux,Accompagner les dirigeants dans la gestion du CSE et ouverture du dialogue social,Réaliser des missions de...

  • Chargé(E) de RH Et Paie

    il y a 7 jours

    Le Havre, France Predictive RH Temps plein

    Descriptif du poste Au sein du service RH, le/la Chargé(e) RH & Paie est responsable de la gestion administrative du personnel et de la Paie sur un site industriel de 250 personnes environ. Les missions seront: - Réaliser la gestion administrative de l’entrée à la sortie des salariés : élaborer les contrats de travail, avenants.. - Suivre la...

  • Responsable RH de Proximité

    il y a 1 jour

    Le Grand-Quevilly, France Cerema NC Temps plein

    **FICHE DE POSTE** CEREMA NORMANDIE-CENTRE **Intitulé du poste : Responsable RH de proximité** **N°Code Poste RenoiRH _: 1869760248_** **Cotation du poste **Classification RIFSEEP **Catégorie **A **Famille d’emploi **Élaboration et pilotage des politiques publiques - EPP **Emploi Principal **EPP004 - responsable sectoriel(le) **Correspondance...

  • Responsable RH

    il y a 5 jours

    Le Teich, France RESIDENCE GALLEVENT Temps plein

    **Notre établissement** L’EHPAD (établissement pour personnes âgées dépendantes) associatif Gallevent est situé au Teich, petite ville nature du Bassin d’Arcachon. Nous accompagnons au quotidien 81 résidents et leurs familles en préservant au mieux leur autonomie, le respect de leurs choix et l’intégration dans leur environnement. L’esprit...

  • Responsable RH Developpement

    il y a 7 jours

    Le Havre, France IPC Centre Technique Industriel de la Plasturgie et des Composites Temps plein

    Ayant vocation à soutenir la compétitivité des entreprises françaises par l’innovation, notamment autour de l’économie circulaire, nous cherchons sans cesse à développer nos équipes et leurs compétences. Si cette aventure professionnelle à la fois passionnante et riche de sens vous tente, rejoignez-nous au poste de **Responsable RH...

  • Responsable RH

    il y a 2 semaines

    Le Perray-en-Yvelines, Île-de-France Eiffage Temps plein

    Vos missionsLa mission des services matériels est de pourvoir les bons équipements et services associés aux chantiers Eiffage Construction (Atelier de révision, logistique, expertise technique) et travailler à leur amélioration continue (innovation, process…).Dans le cadre de son développement, l'établissement Eiffage Construction Matériel, de la...

  • Un(E) Assistant Paie Et RH

    il y a 2 semaines

    Burnhaupt-le-Haut, France Activ RH Temps plein

    Activ/rh recrute pour son client, entreprise basée dans la région de Mulhouse un(e) Assistant PAIE et RH H/F. Rattaché(e) à la responsable des ressources humaines, vous serez en charge de la gestion de la paie et de l’administration du personnel. A ce titre vos principales missions seront les suivantes: - Gestion de la paie: - Assurer la...

  • Responsable des opérations de RH

    il y a 3 jours

    Le Creusot, France Alixio Group Temps plein

    Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités...

Responsable RH

il y a 3 semaines

Le Moule, France Gardel Temps plein

**L'entreprise**
Grande société sucrière de la Guadeloupe continentale et entreprise historique et patrimoniale, GARDEL est aujourd'hui garante d'un savoir-faire qui a façonné l'identité d'un territoire et de ses habitants. L'entreprise, principal employeur de la Guadeloupe et située au cœur du bassin cannier de la Grande-Terre, produit plus de 45 000 tonnes de sucre chaque année et transforme près de 85% de la canne guadeloupéenne.

Vous souhaitez intégrer une entreprise Guadeloupéenne historique, dynamique, en pleine transformation, porteuse de projets ambitieux et résolument tournée vers l’avenir, vous souhaitez participer à la mise en place d’une nouvelle organisation, avoir de l’autonomie et être en capacité de porter vos recommandations. Alors rejoignez-nous
**Description du poste**
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable RH - Paie (H/F) aura pour mission principale la gestion et la supervision de la paie, la gestion administrative du personnel et l’établissement des reportings RH.

Il/Elle sera amené à participer aux projets stratégiques RH.

Activités principales:

- **Gestion et supervision de la paie**
- Supervision d’environ 450 paie (PAIE+ GTA+ DSN) avec Silae et Eurecia et garantir la fiabilité des données paies et des ainsi que du respect des accords collectifs, dispositions légales et conventionnelles ;
- Interlocuteur du prestataire pour les évolutions du réglementaire paie Elaboration et suivi des dossiers maladie (IJSS+ Prévoyance) ;
- Interlocuteur privilégié auprès des organismes sociaux et des prestataires (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.) ;
- Conduite des initiatives et projets liés à la paie, en coordonnant les actions avec les différents services internes et parties prenantes ;
- Supervision de la politique de gestion des frais, de la collecte des justificatifs à la validation et au traitement des remboursements ;
- Réaliser la veille sociale et réglementaire.
- **Administration du personnel**:

- Etablissement des contrats de travail et avenants
- Participation à la gestion des procédures disciplinaires
- Suivi des congés et absences
- Etablissement des déclarations d’accident du travail
- Suivi des dossiers du personnel
- Mise en œuvre des procédures administratives de gestion des personnels.
- **Reporting RH**
- Mise en œuvre et supervision de tableaux de bords
- Etablissement du bilan social, de la BDES
- Suivi des dossiers du personnel
- **Missions généralistes**
- Accompagnement de l’équipe RH sur les sujets RH et Paie
- Conseil des opérationnels et des managers au quotidien
- Accompagnement sur les projets transverses RH
- Assure un climat social constructif et anticiper les problématiques RH

**Profil recherché**
Capacité de synthèse / Capacités rédactionnelles:

- Avoir une bonne syntaxe et être en capacité de produire des synthèses et rapport dans le cadre de ses missions.

Proactif/ Autonome:

- Anticiper et organiser les différentes missions;
- Comprendre les enjeux de l’entreprise et les accompagner proactivement;
- Alerter et signaler les opportunités.

Excellent relationnel et capacité d’écoute:

- Ecouter ses interlocuteurs et être réceptif aux informations transmises
- Avoir d’excellentes capacité de communication (verbal et non verbal)

Discrétion / Confidentialité:

- Transmettre par oral et/ou par écrit les informations pertinentes tout en respectant la confidentialité.

Organisation / réactivité et méthodologie:

- Travailler dans le respect des obligations légales et des besoins des équipes;
- Organiser son travail de façon à pouvoir gérer plusieurs sujets et/ou urgences de front;
- Faire preuve de réactivité, répondre rapidement aux problématiques.

Maitrise de l’outil informatique:

- Bonne connaissance de l’outil informatique. Maitrise du pack office;
- Maitrise de SILAE et connaissance d’EURECIA.

**Formation Requise**:
Bac+5 Ressources Humaines

8 ans d'expériences minimum dont 5 ans en paie