Professeur(E) Specialisé(E)

**Le contrat**:
CDD (Contrat à durée déterminée)
- Salaire
- 1072.00€
- Avantages
- Mutuelle, titre-restaurant, RTT, CET, possibilité de restauration sur place, Comité Œuvres Sociales

Date de prise de fonction : 01.10.2024
- Lieu
- Onet le Château

**_Contrat_**

Contrat CDD 12 mois renouvelable

Niveau : cadre niveau 1

Temps partiel 50%

Salaire minimum brut sur 13 mois : 13 689 €

Avantages : Mutuelle, titre-restaurant

Date de prise de fonction : 23 septembre 2024

Lieu d’affectation : Aveyron - Chambre de Métiers - 12850 Onet le Château

**_ Présentation de l’établissement_**

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région (CMAR) Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l’artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d’Occitanie par ses 13 Chambres de Métiers et de l’Artisanat (CMA) départementales.

Le campus des métiers et de l’artisanat de l’Aveyron, antenne URMA, est géré par la Chambre de Métiers de l'Aveyron (12)

Il possède plusieurs pôles de formation : apprentis et stagiaires dans des dispositifs qualifiants:

- Métiers du Bâtiment
- Métiers de l’Automobile
- Métiers de l’Alimentation (Préparation produits carnés, Boulangerie
- Pâtisserie
- Cuisine)
- Métiers des Services (coiffure, esthétique et vente).

Formation continue sur les techniques professionnelles

Restauration collective.

**_ Missions_**

Rattaché au Directeur du Campus, vous aurez pour missions principales de:

- Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés à la formation, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises ;
- Savoir mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées visant à développer les compétences attendues en lien avec la formation de l’apprenant ;
- Évaluer le travail de l’apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux
- Concevoir des supports pédagogiques adaptés et mettre en œuvre des adaptations pédagogiques nécessaires pour permettre l'accessibilité des savoirs et faciliter l'inclusion pour des publics présentant des troubles de l’apprentissage ;
- S’acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique ;
- Assurer le suivi des apprenants en entreprise ainsi que les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise, et la famille de l’apprenant ;
- Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classes, réunions d'informations avec les parents/tuteurs et maîtres d'apprentissage.

**_ Profil recherché_**
- Diplômé(e) d’un BAC +4
- Expérience fortement souhaitée

Compétences attendues
- Connaissance de l’environnement réglementaire relative à la formation des apprentis en situation de handicap ;
- Bonne connaissance du développement psychique et cognitif et capacité d’adaptation à divers publics d'apprenants ;
- Solides connaissances sur les outils numériques et informatiques.

Qualités professionnelles
- Sens de la communication
- Capacité d’autonomie et d’organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur, organisation et adaptabilité
- Sens de l’écoute ;

**_Contact_**

Nom du contact : Frédérique BOUCHERON

Fonction du contact : Directrice CFA

Téléphone : 05-65-77-56-00