Charge(E) Ressources Humaines

**Leader depuis plus de 80 ans sur ses marchés avec un chiffre d’affaires de 600 Millions d’Euros, le groupe Panzani a su conserver une organisation à taille humaine avec près de 850 collaborateurs, gage de son agilité et de sa capacité à s’adapter.**

**Rejoignez un groupe française engagée en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs **

**Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d’optimisme, d’audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l’avenir » **

Nous recherchons notre futur(e):
**Alternant(e) Chargé(e) Ressources Humaines H/F**

Poste basé au sein de notre siège à Lyon à compter de Septembre 2025 à Septembre 2026.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe RH composée d’une quinzaine de personnes et serez rattaché(e) à la Responsable Rémunération et Dialogue Social.

Dans un contexte de valorisation de nos politiques RH, votre mission vous permettra de comprendre les enjeux de la fonction, de découvrir les politiques sociales du Groupe Panzani, et de travailler en étroite collaboration avec les équipes RH des Sites et du Siège.

Recrutement:

- Assurer le recrutement externe de nos futurs talents en stage et en alternance pour l’établissement de Lyon
- Procéder à l’analyse du besoin, définir le profil adéquat avec les managers et opérationnels
- Mettre en place la stratégie de sourcing (jobboards) et participer aux forums écoles
- Animer notre Politique Jeune et suivi de la campagne de recrutement

Dialogue Social:

- Préparation des Instances Centrales (CSE pour l’établissement de Lyon, CSSCT pour l’établissement de Lyon, Commissions) : logistique (participation à la rédaction de l’ODJ, récolte des informations, construction de la présentation, coordination des intervenants), recherches de benchmarks et veille juridique, construction et mise en forme de données, rédaction de supports de communication (flash info, projet accords).

Politique Sociale:

- Support dans le déploiement de Politiques d’Entreprise Panzani en lien avec la santé, la parentalité, le handicap, l’égalité professionnelle, la retraite, le logement, la rémunération, l'épargne salariale, etc.... (étude de marchés, rédaction des politiques, supports de communication pour les IRP et les salariés ) Coanimation des politiques (KPI, plans d’actions, communication) après leur lancement

En cours de validation d’un diplôme de niveau Bac +4/5 ou équivalent de type école de commerce, vous justifiez d’au moins une année d’expérience réussie sur un environnement similaire.

Vous avez une bonne compréhension des enjeux de la fonction RH et de ses processus.

Reconnu(e) pour votre agilité, vous avez un bon niveau de communication ainsi qu’une excellente gestion de projets transverses.

Doté(e) d’une bonne maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d’Excel et Power Point.

**Les petits plus de l'alternance chez Panzani**:

- Une entreprise à taille humaine et 100% française.
- Des avantages supplémentaires : prime de 13ème mois, prime vacances, intéressement et participation, tickets restaurants avec la carte Edenred, remboursement à 100% de l’abonnement de transport en commun et 4 kg de produits du Groupe Panzani offerts chaque mois.
- Charte de télétravail applicable à nos stagiaires et apprentis : 3 jours de présence minimum au siège.
- Des avantages du CSE : réductions sur le cinéma, le sport, les événements culturels.
- Des espaces de travail confortables et modernes (flex office, salle de sport, terrasse aménagée, etc.) au sein de notre nouveau siège social à Lyon.