Global Talent Acquisition

Biocodex est une société pharmaceutique française familiale fondée en 1953 autour du développement et de la commercialisation de la première souche de levure probiotique au monde, Saccharomyces boulardii CNCM I-745®, découverte en 1923.

Biocodex emploie plus de 1 800 personnes et a réalisé un chiffre d’affaires net de près de 567 M € en 2023 dont 33% en France et 67% à l’international. Le groupe Biocodex est présent dans 110 pays, dont 16 pays à travers ses propres filiales. Ses produits sont distribués dans le reste du monde par des sociétés partenaires.

VOS MISSIONS

Talent Acquisition
- Développer une stratégie de sourcing proactive et prospective (interne et externe) à l’aide de nos outils (Workday, CVAden, LinkedIn Recruiter, Indeed,) et assurer son déploiement auprès de la communauté RH ;
- Mener le projet de refonte des parcours d’intégration Groupe en collaboration avec le département Talent Development & Management ;
- Construire des guides pratiques à destination des collaborateurs, des managers et/ou de la communauté RH (guide et bonnes pratiques d’entretiens, charte du VIE,) ;
- Participer à la construction et à l’animation de formations, d’ateliers et de webinaires internes en français ou en anglais (construire et animer son vivier, recruter sans discriminer,) à destination de la communauté RH, des managers et/ou des collaborateurs ;
- Mener une veille active sur les nouvelles pratiques et les innovations en matière de recrutement ;

Marque Employeur
- Développer nos relations écoles en France et représenter l’entreprise lors d’événements spécifiques (forums écoles, forums emplois,) ;
- Créer des contenus (actualités, photos, vidéos, interview,) dynamiques et innovants, adaptés à nos cibles et à nos plateformes (LinkedIn, WTTJ, Indeed, Glassdoor, ), visant à promouvoir nos métiers et développer notre visibilité/attractivité à l’externe, de manière autonome et/ou en collaboration avec notre service communication institutionnelle ;

Expérience Collaborateur
- Animer la population des stagiaires et des alternants pour la France (enquête HappyTrainees, animation d’ateliers employabilité,) ;
- Animer notre population VIE (suivi de missions et des déplacements, actions de communication pour promouvoir le dispositif en externe et en interne) et accompagner nos managers et équipes locales ;
- Prendre part au déploiement de notre Politique Diversité, Equité et Inclusion ;
- Coordonner l’enquête d’engagement globale annuelle en lien avec notre équipe SIRH (communications, analyse des données, restitutions, plan d’actions,).

VOTRE PROFIL

Formation Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines

Expérience confirmée (4-5 ans au moins) sur des missions en Talent Acquisition (en entreprise ou en cabinet) avec une appétence forte pour les sujets marque employeur

Une expérience antérieure dans le développement des relations écoles/universités sera vivement appréciée

Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, polyvalence, rigueur, proactivité ainsi que pour vos excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles

Vous êtes également d’un naturel créatif et aimez sortir de votre zone de confort

Maîtrise des outils bureautiques (PPT, Excel, Word) indispensable - une bonne connaissance des plateformes de type Canva sera vivement appréciée

Anglais professionnel nécessaire pour la bonne tenue du poste (relations avec les filiales, animation de webinaires, présentations, ateliers,)

La connaissance du secteur pharmaceutique / FMCG serait appréciée.

AUTRES INFORMATIONS

Type de contrat : CDI

Statut : cadre

Site de rattachement : Gentilly

Avantages : 2j de télétravail par semaine, I/P, 70% Pass Navigo, œuvres sociales,

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Siège Gentilly