Chargé(E) Formation

**Chargé(e) Formation (CDD 12 mois - Paris (75) H/F**:
Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.

Handi
- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination.

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.

Handi
- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination

**Description externe**:
CHARGE(E) DE FORMATION H/F

IT et Digital, Marketing et Achats, Ressources Humaines, Finance et Gestion, ou encore Juridique : les fonctions supports regroupent l’ensemble des activités soutenant le bon fonctionnement de Rexel, la satisfaction de nos clients qu’ils soient artisans électriciens, grands installateurs nationaux, industriels ou plombiers/chauffagistes; et la réussite de nombreux projets stratégiques.
A ce titre, notre service formation recherche un(e) Chargé(e) de Formation en** CDD (12 mois)**.

**VOTRE QUOTIDIEN**

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable Formation, vous aurez pour principale mission de contribuer à la construction du plan de formation et à son déploiement. Plus précisément, vous serez amené(e) à:

- Recueillir et analyser les besoins en formation
- Contribuer à la construction du plan de formation et à son déploiement (Planification des sessions en coordination avec l’équipe formation)
- Faire l’interface avec les prestataires de formation et l'organisme collecteur (OPCO) pour la mise en place de dispositifs (réception des conventions) et leur suivi budgétaire
- Gérer les convocations et assurer la logistique : réservation et préparation de salles, accueil des collaborateurs en formation
- Assurer le suivi qualitatif des formations en relais du chef de projet formation
- Renseigner sur l'offre de formation dans le cadre du plan, sur les différents dispositifs (CPF, bilan de compétences ), répondre aux demandes individuelles
- Participer aux actions de communication autour de l’offre et de la plateforme de formation (mise à jour du catalogue interne de formation, tutoriels divers,)
- Assurer le reporting de certaines actions (formation et/budget) : suivi de e-learnings, de l’absentéisme

**-**:
**VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES**

Issu(e) d’un parcours type Licence ou Master en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la formation. Elle sera indissociable de vos qualités personnelles, en particulier:

- Vous aimez le travail en équipe
- Vous possédez un excellent relationnel et de bonnes capacités d’écoute
- Vous avez une véritable approche service clients internes
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie
- Vous maîtrisez obligatoirement le pack Office (notamment les fonctions croisées dynamiques Excel)

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**Description externe**:
CHARGE(E) DE FORMATION H/F

IT et Digital, Marketing et Achats, Ressources Humaines, Finance et Gestion, ou encore Juridique : les fonctions supports regroupent l’ensemble des activités soutenant le bon fonctionnement de Rexel, la satisfaction de nos clients qu’ils soient artisans électriciens, grands installateurs nationaux, industriels ou plombiers/chauffagistes; et la réussite de nombreux projets stratégiques.
A ce titre, notre service formation recherche un(e) Chargé(e) de Formation en** CDD (12 mois)**.

**VOTRE QUOTIDIEN**

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable Formation, vous aurez pour principale mission de contribuer à la construction du plan de formation et à son déploiement. Plus précisément, vous serez amené(e) à:

- Recueillir et analyser les besoins en formation
- Contribuer à la construction du plan de formation et à son déploiement (Planification des sessions en coordination avec l’équipe formation)
- Faire l’interface avec les prestataires de formation et l'organisme collecteur (OPCO) pour la mise en place de dispositifs (réception des conventions) et leur suivi budgétaire
- Gérer les convocations et assurer la logistique : réservation et préparation de salles, accueil des collaborateurs en formation
- Assurer le suivi qualitatif des formations en relais du chef de projet formation
- Renseigner sur l'offre de formation dans le cadre du plan, sur les différents dispositifs (CPF, bilan de compétences ), répondre aux demandes individuelles
- Participer aux actions de communication autour de l’offre et de la plateforme de formation (mise à jour du catalogue interne de formation, tutoriels divers,)
- Assurer le reporting de certaines actions (format