Référent Métier Du Dossier Patient Informatisé

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Référent métier du dossier patient informatisé

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT:
Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières.

Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen.

A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant.

LE POSTE:
Vos missions en quelques mots

Le profil « Cadre de santé » est requis pour favoriser une prise en compte des besoins du terrain dans l'organisation du dossier patient informatisé, tout en ayant une très bonne connaissance de l'écosystème hospitalier et des parcours patient. Ce profil doit néanmoins être impérativement enrichi par des compétences en gestion de projet indispensables à la fonction.

Les objectifs principaux du poste sont : Créer du lien entre l'informatique et les soins afin de traduire les besoins et attentes des deux parties.

Conduire la mise en place du dossier patient informatisé et de ces différentes briques jusqu'à la mise en production en coordonnant et animant les groupes de travail.

Adapter de façon continue le système d'information avec les besoins des utilisateurs et travailler sur la fluidité de l'information dans le cadre du parcours patient.

Missions principales
- Piloter les projets de déploiement et d'évolution du DPI
- Coordonner les équipes techniques et métier sur des objectifs opérationnels
- Participer au comité de pilotage DPI
- Accompagner les utilisateurs lors du déploiement de logiciels métiers liés aux soins et repérer les difficultés pour adapter l'accompagnement des utilisateurs de terrain
- Participer à la gestion des risques : - Analyse en équipe des fiches d'évènements indésirables liées au dossier patient informatisé et mise en uvre des actions correctives nécessaires. - Contribution à la cellule d'identitovigilance
- Créer des supports : guides utilisateurs, mémos et guides de formation lors des déploiements de nouvelles briques ou d'évolution de logiciel
- Participer à la mise à jour de la gestion et au suivi des droits des PNM au regard de la législation et des attendus institutionnels
- Rédiger des tickets auprès de l'éditeur pour des demandes d'analyse et d'évolution
- Organiser conjointement avec les chefs de projet des éditeurs les comités de suivi des projets
- Faire le point sur l'activité avec le chargé de compte de l'éditeur
- Assurer un suivi des demandes utilisateurs

Missions annexes o Résolution de problèmes des utilisateurs en lien avec le DPI
- Mise à disposition des statistiques
- Préparation des visites de certification HAS concernant les items en lien avec le DPI
- Suivi et formations des référents
- Créer et mettre à jour les comptes utilisateur

PROFIL RECHERCHÉ:
Expérience souhaitée Confirmé

Télétravail possible

Profil recherché

Compétences générales : - Avoir des connaissances de l'organisation des unités de soins et des processus médico administratifs.
- Conduire et animer des réunions (groupes de travail, réunions utilisateurs, etc.).
- Identifier et analyser les évolutions de logiciels et leurs impacts sur les activités.
- Evaluer et motiver le choix d'une offre de produits ou de services (choix d'un logiciel) au regard des normes internes, externes ou règlementaires.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements des applicatifs en relation avec les membres de la DSI et les éditeurs.
- Rédiger des documents bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

Savoir-être : - Avoir le sens des responsabilités, de l'écoute et du travail en équipe.
- Être capable de se positionner professionnellement.
- Être organisé, méthodique, rigoureux et dynamique.
- Savoir faire preuve d'organisation, d'anticipation, de réactivité face à l'imprévu,
- être force de proposition.
- Avoir des aptitudes au travail en réseau et collaboratif.
- Conscience de l'environnement professionnel et de l'image institutionnelle : comportement, tenue et attitude appropriés.
- Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l'autorité, respect des droits et devoirs des agents, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité.

Etudes préparant au diplôme et métier - Diplôme infirmier
- Diplôme Cadre de santé Prérequis et qualifications Indispensables