HR Business Partner

CDI - Poste basé à Lyon uniquement

**Tu as enfin trouvé** l'expérience qui te fera vivre**:
**ton job autrement***:
**1- Qui sommes nous**:
Après 18 ans d’aventure aujourd’hui, nous sommes reconnus en France pour** nos capacités à transformer les idées de nos clients en produits innovants**, et nous sommes très fiers de ça

Nous nous considérons comme une société d'ingénierie disposant d'un **mindset produit avant tout**. De chez nous, nous travaillons avec des Startups, PME, ETI et grandes entreprises qui ont besoin de notre expertise pour rendre leur projet possible. Certes, nous ne commercialisons pas de produit**: Nous sommes le produit **

Avec nos **7 domaines de compétences**, nous accompagnons nos clients dans** TOUTES les étapes** de leur projet : de la définition des usages à l’exploitation des données
- [Mécanique, industrialisation, électronique, software (MCU et Linux), le cloud et le mobile, Nous sommes cependant fabless et travaillons avec les industriels les plus adaptés pour fabriquer nos conceptions.]_

**_ Pourquoi ce recrutement ?_**:
Rtone veut poursuivre sa croissance tout en préservant ce qui fait sa singularité **:une culture d’entreprise forte, centrée sur le développement des personnes, la confiance et l’autonomie**.

Nous recherchons aujourd’hui notre **HR Business Partner qui sera LA Personne** assurant **la continuité de ce socle solide, soutenir nos managers et faire évoluer l’expérience collaborateur.**

**Tu auras la mission d’imaginer et de faire grandir la suite de ce que nous avons construit, tout en entretenant la flamme et l’esprit qui font aujourd’hui la force de Rtone.**

**_
La mission & le contexte :_**:
Rattaché-e à Charly HAMY, Directeur, tu travailleras **au plus près du terrain** : tu vas à la rencontre des équipes, tu écoutes, tu observes, tu crées du lien.

Tu soutiendras les **managers** dans leur posture et collaboreras avec notre **équipe Coach**, qui accompagne les Rtoners dans leur progression.

Ton rôle s’articule autour de **4 grands axes prioritaires**:
**1️⃣ Animation de la culture & communication interne**:
Tu es le-la **gardien-ne de la culture Rtone** : tu incarnes nos valeurs et les fais vivre au quotidien.

Tu organises et animes les temps forts internes (événements d’équipe, rituels collectifs, actions d’engagement), tu contribues à la communication RH (animation, supports internes, diffusion d’informations utiles) et tu nourris un esprit collectif fort où chacun et chacune trouve sa place.

**2️⃣ Accompagnement RH de proximité**:
Tu es l’**interlocuteur-rice RH du quotidien**, présent-e sur le terrain pour comprendre les besoins des Rtoners et soutenir les managers.

Tu les accompagnes dans la gestion de leurs équipes (feedback, intégration, entretiens annuels/professionnels) et tu aides à résoudre des situations individuelles avec tact, écoute et sens de la confiance.

**3️⃣ Recrutement & intégration**:
Tu assures un **onboarding fluide et engageant**, qui prépare chaque nouvelle personne à évoluer sereinement dans son rôle et à s’approprier la culture Rtone dès le premier jour.

**4️⃣ Projets RH opérationnels**:
Tu fais évoluer nos pratiques RH : expérience collaborateur, formation, marque employeur.

Tu suis les indicateurs clés (recrutement, turnover, satisfaction) et tu participes à des projets transverses selon les besoins de l’entreprise.

**3- Notre culture RH**:
Chez Rtone, les RH sont un **levier de développement des personnes**, pas un centre administratif.

Notre culture s’appuie sur les **principes du coaching** : responsabilisation, autonomie, liberté d’initiative et **espace pour grandir**.

Notre HR Business Partner joue un rôle central pour:

- soutenir les managers dans leur posture de facilitateurs,
- accompagner l’**équipe Coach** qui aide les collaborateurs à progresser,
- faire évoluer les pratiques pour maintenir un environnement où chacun peut apprendre, expérimenter et prendre des responsabilités.

Ici, le rôle RH consiste à **être présent-e sur le terrain, à l’écoute et acteur-rice du quotidien des équipes**, tout en construisant des solutions concrètes pour que Rtone reste un lieu où **il fait bon grandir.**

**Ce que ce poste t’apportera**:

- Une **vision complète des RH** dans une entreprise tech.
- La possibilité de **façonner la suite d’une culture déjà forte**, d’y apporter ta touche et de l’adapter aux nouveaux enjeux.
- Un rôle qui **évoluera avec l’entreprise** : plus nous grandissons, plus tu auras d’espace pour enrichir ton périmètre.

**4- Qui es-tu ?**:

- Tu as déjà une expérience d’au moins 3 ans comme HRBP ou RH généraliste, idéalement dans un environnement tech ou ingénierie.
- Tu aimes être **au contact du terrain**, aller voir les équipes, créer du lien et comprendre leur réalité.
- Les sujets de culture d’entreprise t’animent, et tu sais fédérer les personnes autour d’un projet commun.
- Tu es autonome, pragmatique et force de proposition pour améliorer les pratiques RH.

Ce poste est fait pour