Responsable RH Multi-sites

Référence : 53420

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.

**Votre futur poste**:
Vous êtes passionné par les relations humaines et vous recherchez un poste multi-sites polyvalent et challengeant, vous permettant de développer votre leadership et d’asseoir votre expertise dans les différentes facettes de la fonction RH ?

Alors, venez vivre votre **#LactalisExperience** au sein de nos sites de Saint-Affrique et Réquista et assurez la mise en œuvre et le déploiement de la gestion opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines sur un périmètre de 100 salariés.

En intégrant la Division **LACTALIS AOP & Terroirs** sur les sites de **Saint-Affrique et Réquista (12)**, spécialisé dans la fabrication du célèbre **Roquefort SOCIETE**, vous rejoignez une équipe experte et engagée de 100 collaborateurs et êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur des sites et fonctionnellement au Responsable RH Division.

Désireux de maintenir un bon climat social et en veillant à travailler en proximité avec les équipes terrain, vous évoluez sur des **missions généralistes**. A ce titre, vous:

- Assurez le recrutement et la bonne intégration des collaborateurs de votre périmètre
- Managez une assistante administrative et un alternant RH
- Conseillez et accompagnez la Direction et les managers opérationnels dans le pilotage de leur activité, l’évolution de leurs organisations et la montée en compétences de leurs équipes
- Construisez et mettez en œuvre le plan de développement des compétences
- Animez la gestion des carrières, en lien avec notre politique RH basée sur la promotion interne
- Animez le dialogue social avec les IRP et participez à l’animation sociale du site
- Supervisez la gestion administrative du Personnel et la Paie
- Participez activement aux projets de développement RH en lien avec la stratégie du site et de la Division.

Ce poste est à pourvoir en CDI.

**Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien **

**Pourquoi nous rejoindre ?**:
Ce poste est un formidable levier pour développer votre aisance relationnelle, vous positionner en véritable Business Partner auprès de vos différents interlocuteurs et pour affirmer vos compétences managériales ainsi que **votre expertise dans la fonction RH**.

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d’un **accompagnement personnalisé** et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des **perspectives d’évolution** sur des fonctions de développement RH (Recrutement, Formation, ) ou de généraliste (Adjoint Directeur des Ressources Humaines, ).

Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une **rémunération reconnaissant votre engagement** : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, prime vacances, prime présence, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE.

**Venez évoluer au sein d’équipes passionnées **

**Vos atouts**

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative comme RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel, vous ayant permis de développer votre sens relationnel, vos qualités d’écoute et d’analyse.

L'activité étant saisonnière, la prise de CP se ferra principalement de juillet à novembre.

Vous avez également une véritable passion pour le management et le travail en équipe.

**Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » **

Ce poste correspond à votre projet ? **Alors postulez **

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.
- Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique _

**Segment de l’offre d’emploi**:HR, Fabrication, Human Resources, Manufacturing