Chargé de Mission Action Sociale

**Chargé de mission action sociale (F/H) CDD**: - CDD - Bobigny - NIVEAU 6 MSA - Télétravail possible - NVHADD107611 **CCMSA**: **Entreprise**: La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie. Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement (cotisations, contributions sociales, assurance chômage). La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires. En complément de sa mission de sécurité sociale au service du monde agricole, la MSA participe au développement social des territoires ruraux et propose des actions et services répondant aux besoins sanitaires et sociaux des populations vivant sur ces territoires (familles, jeunes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes en situation de précarité). Ce que vous découvrirez en nous rejoignant: - Notre mission d'utilité sociale, - Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, - Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux, - Une attention portée à la qualité de vie au travail. **Description du poste**: Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous êtes rattaché(e) au département accompagnement et développement social. Vous travaillez principalement sur les thématiques liées à l'accompagnement des actifs fragilisés, à savoir la prévention du mal être agricole et la prévention de la désinsertion professionnelle ainsi que sur des missions transverses. Vos principales missions sont les suivantes: - Piloter et accompagner des projets transverses en lien avec les thématiques de l'accompagnement des actifs fragilisés (prévention du mal être agricole et de la prévention de la désinsertion professionnelle): - Animer des groupes de travail, - Suivre les indicateurs associés aux thématiques précitées. - Instruire et animer des partenariats et assurer leur évaluation. - Réaliser et/ ou coordonner les bilans des actions, dispositifs suivis et des évaluations. - Assurer une veille des évolutions de politique, de réglementation, innovation, position des acteurs sur les thématiques présentées précédemment. - Contribuer à l'évolution des politiques sociales et au rayonnement des actions MSA par la préparation de notes et le cas échéant la représentation de la MSA auprès des pouvoirs publics (Ministères, régime général, agences nationales) et/ ou partenaires. - Participer à la coordination du pilotage des indicateurs COG et orientations ASS. Ce CDD est ouvert pour une durée de 4 à 6 mois. **Profil recherché**: **Vos compétences**: - Expérience de la méthodologie de projet et de l'animation de réseau, - Qualités relationnelles et esprit d'équipe, - Esprit rigoureux, organisé et bonne capacité d'anticipation, - Capacités d'analyse et de synthèse, - Aisance rédactionnelle. **Votre formation**: - Formation supérieure (Bac +5) en politiques sociales - sciences sociales - Ingénierie Sociale - Développement social **Informations complémentaires**: **_ Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem"_**_ :_ - _A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'_ - _Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager_ - _Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq_ - _Restaurant d'entreprise et cafétéria_ - La CCMSA en tant qu'opérateur de service public, s'engage de manière volontariste en faveur de l'inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail)._ **Contact**: