Chargé(E) Des Ressources Humaines

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Conscients des enjeux sociétaux, notre priorité est **d’assurer votre sécurité**, **préserver nos environnements** tout en garantissant une **qualité de service optimale aux clients** qui nous font confiance. Pour cela, l’ensemble de nos collaborateurs(rices) sont régulièrement formés(ées).

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**Description du poste**:
Nous recherchons un(e) **Chargé(e) des Ressources Humaines** pour rejoindre notre équipe au service Ressources Humaines. En tant qu’acteur clé de notre gestion des ressources humaines, vous interviendrez à la fois sur le recrutement, la gestion administrative du personnel, la formation et l’accompagnement de la direction Ressources Humaines. Vous serez le relais entre la direction et les salariés, et contribuerez à l’amélioration continue de nos processus RH.

**Vos principales missions**:
**1. Recrutement**:

- Recueillir les besoins auprès des encadrants pour élaborer des offres d’emploi précises.
- Rédiger et diffuser les annonces.
- Gérer et renseigner l’ATS de recrutement (TALEEZ).
- Rédiger les comptes rendus des entretiens et organiser les entretiens avec les responsables de service.
- Gérer le recours à l’intérim : contrats, relevés d’heures et négociation des coefficients appliqués.
- Maintenir les tableaux de bord des recrutements et des périodes d’essai.
- Faire le point sur l’avancement des recrutements lors des revues de direction.

**2. Gestion administrative du personnel**:

- Recueillir et enregistrer les documents administratifs des nouveaux collaborateurs avant leur entrée.
- Rédiger les promesses d’embauche, les contrats de travail, DPAE, lettres types, attestations et déclarations réglementaires.
- Créer les dossiers du personnel (papier et numériques).
- Affilier les nouveaux salariés à la mutuelle, prévoyance et médecine du travail.
- Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs et leur faire signer les documents relatifs à leur entrée dans l’entreprise.
- Saisir les demandes d’absences (congés, RTT, etc.) sur le logiciel de paie SILAE.
- Suivre les prises de congés et informer les encadrants des compteurs.
- Apporter un support RH aux salariés et les conseiller sur toutes les questions relatives à la gestion des ressources humaines.
- Assurer le respect des règles et procédures liées au droit du travail, aux conventions collectives et accords applicables.
- Être l’interface avec les organismes externes (Sécurité sociale, médecine du travail, URSSAF, MSA, etc.).

**3. Accompagnement à la direction des Ressources Humaines**:

- Apporter un support quotidien à votre responsable.
- Participer à des projets transverses pour améliorer les processus RH.
- Rédiger des courriers disciplinaires si nécessaire.

**Profil recherché**:
**Profil recherché**:
**Compétences techniques**:

- Formation BAC +5 en Ressources Humaines (ou BAC +3 avec expérience confirmée).
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
- Très bonnes connaissances en droit du travail.
- Connaissance des outils technologiques RH.

**Qualités personnelles**:

- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
- Disponibilité et polyvalence.
- Sens de l’écoute, de la communication et du service.
- Rigueur et sens de l’analyse.
- Confidentialité et respect du secret professionnel.
- Capacité à prioriser et à gérer plusieurs missions simultanément.

**Conditions**:

- CDD de mi-avril à fin novembre 2025
- Contrat de 39h/semaine
- Acquisition de 1.92 RTT/mois
- Salaire de base mensuel à fixer selon expérience
- Titres restaurants : 7€/jour travaillé avec une prise en charge par l'entreprise de 60%
- Participation aux bénéfices au prorata du temps de présence