Assistant Ressources Humaines

il y a 3 jours


Montreuil, France MAS ALEXANDRE GLASBERG Temps plein

La MAS Alexandre Glasberg accueille 32 résidents porteur d’un handicap moteur (sclérose en plaque, séquelles d’accident vasculaire cérébral, IMC)

Nous recrutons un(e) assistant(e) RH en CDI

Ses missions:

- o Elaborer et gérer les contrats de travail et tout document s’y afférent, réalisation de la déclaration URSSAF (DPAE), gestion et suivi des visites de la médecine du travail, tenue du registre unique du personnel,
- o Participer au suivi administratif des dossiers du personnel en lien avec le gestionnaire de paie : maladie, mutuelle, prévoyance et Interagir avec les organismes sociaux (retraite, prévoyance et mutuelle)
- o Renseigner les salariés de leurs droits et devoirs avec l’aide des services du Siège (paie, congés, absence pour maladie / maternité / accident de travail, congés liés à la parentalité, etc.) et les accompagner dans leurs démarches administratives.
- o Suivre les compteurs de congés
- o Préparer et transmettre au siège les éléments variables de paie via le logiciel de gestion des temps OCTIME
- o Participer à la production des indicateurs RH et à la réalisation le bilan social et tenir à jour les tableaux de bord en lien avec le gestionnaire de Paie Siège : suivi des effectifs et de l’activité, masse salariale, données sociales.
- o Effectuer la gestion administrative et le suivi du plan de formation
- Rattachée à la Directrice, vous serez en lien direct avec la gestionnaire paie du Siège en charge du calcul des bulletins et de la génération des charges sociales.

*

Les compétences suivantes sont requises:

- Capacité d’adaptation
- Posséder des capacités rédactionnelles
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage ;
- Mettre en œuvre des objectifs fixés par la direction ;
- Evaluer les besoins et adapter les moyens en conséquence ;
- Etablir une relation adaptée avec les équipes ;
- Insuffler un esprit d’équipe ;
- S’appuyer et savoir déléguer aux équipes en fonction de leurs compétences.
- Maîtriser les savoir-faire relatifs aux activités principales de la fiche de fonction

Profil:

- Diplômé(e) d'une formation de bac + 2 ou licence RH, vous avez une première expérience réussie d’assistance RH ou assistance de direction.
- Vous avez une expérience professionnelle réelle sur un poste équivalent.

Vous avez le sens de l’organisation, vous êtes rigoureux (se) et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique. Vous faites preuve d’un très bon relationnel, d’un esprit d’équipe et êtes sensible à la qualité de votre travail. Vous avez des capacités d’adaptation et faites preuve d’initiatives.

La connaissance de la convention collective FEHAP 51 serait un plus.

Rémunération selon CCN 51 FEHAP selon expérience professionnelle : 28 à 30 k€

Temps partiel possible

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel



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