Learning Business Partner

Avril recrute un (une)
**Learning Business Partner - H/F**
à
**11 RUE DE MONCEAU, CS 60003**
**PARIS, 75008**
**France**
**CDI**

**Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé par le monde agricole, le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : tous les bénéfices sont réinvestis en faveur de la dynamique de filières et de son développement en France comme à l’international.**

**Sa raison d’être, Servir la Terre, guide son action, en ligne avec son ambition de devenir d’ici 2030 leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.**

**A son métier historique d’investisseur s’est ajouté celui d’industriel résolument ancré dans la transformation végétale, de la graine au produit transformé. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, il déploie un portefeuille d’activités toutes en position de leader sur leurs marchés. Avec près de 8 000 collaborateurs dans 19 pays, Avril a réalisé en 2023 un CA de 8Md€.**

**Travailler chez Avril, c’est faire le choix d’une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d’une autre voie.**

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un (une) Learning Business Partner pour rejoindre l’entité Avril. Vous rejoignez l’équipe Avril Academy (5 personnes) animée par Pénélope, Global Learning & Avril Academy Manager.
En pleine structuration de l’Academy, ce rôle est au cœur de la transformation culturelle de l'entreprise induisant le développement de nouvelles méthodes d’apprentissage par l’expérience et la création de réseaux d’apprenants. Vous serez moteur dans l’appropriation du modèle de leadership Avril au sein de toute l’organisation à travers les programmes de formation Avril Academy.

**Votre quotidien et vos missions clés seront**:

- Engagement des clients internes (directions métiers, ressources humaines, etc.) sur les actions de développement depuis l’analyse des besoins, l’accompagnement en tant qu’expert et les conseils de mise en œuvre de solutions et parcours de formation adaptés, en veillant à l’alignement des filiales sur la stratégie formation Avril vers une culture apprenante ;
- Déploiement des programmes talent (upskilling et reskilling) depuis la co-construction et le déploiement en assurant le reporting qualité et retours d’expérience ;
- Création et animation des communautés d’apprenants en proposant une animation engageante pour les participants managers (tous les niveaux de management) et apprenants fonctionnels (formateurs, finance, RH, EOS etc.) ;
- Développement de la visibilité de l’Academy en interne (offre de formation, communication, marketing RH, nouveautés, évènements, retours d’expérience participants, etc.) et sa notoriété en externe (sur les réseaux sociaux) ;
- Suivi de la qualité des programmes de formation d’Avril Academy et notamment des formations réglementaires et certifications.

Le poste peut être basé à Paris ou à Rennes, avec des déplacements au moins 1 fois par mois en France.

Vous réussirez grâce à:

- 3 à 5 ans d’expérience dans des environnements internationaux et 3 ans minimum d’expérience sur de la gestion de projet
- Une première expérience de 3 ans minimum est souhaitée dans les ressources humaines (recrutement, formation, généraliste, talent, etc.), la communication et l’organisation d’évènement, ou l’animation de communautés d’apprenants est souhaitée
- Votre capacité à comprendre les stratégies business, les enjeux métiers de demain et à les traduire en projets de formation
- Votre intelligence situationnelle permettant de vous adapter à vos interlocuteurs

**Pourquoi choisir Avril ?***

**Chez Avril**:

- Vous aurez l’opportunité d’agir pour **notre raison d'être Servir La Terre**:

- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

**Vos avantages**:

- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai
- Accès aux dispositifs d'épargne salariale et d'intéressement
- De nombreux avantages avec le CSE

**Chez Avril, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.**

**Avril s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.