Gestionnaire Administratif RH

il y a 1 jour


Villejuif, France LCL Temps plein

**Type de métier**:
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

**Intitulé du poste**:
Gestionnaire administratif RH H/F

**Type de contrat**:
CDD

**Durée (en mois)**:
4 mois

**Poste avec management**:
Non

**Cadre / Non Cadre**:
Non cadre

**Missions**:
Le Centre de Services Administratif des Ressources Humaines (CSARH) est au cœur des métiers de la ligne RH, en lien avec les différentes directions (équipes RH locales, recrutement, paie et administration du personnel, juridique, rémunération, formation).

De par ses missions, il est au service et en appui de ses clients internes, et est un interlocuteur clef dans l’intégration des nouveaux collaborateurs de LCL.

Au sein d’un service de 12 personnes, vous appréhenderez toutes les activités du CSARH.

Elles reposent d’une part sur un **socle commun**:

- Embauche administrative des contrats (édition de contrats, période d'essai)
- Gestion des différents types de sorties (démissions, ruptures, retraites, mobilités groupe, fin de CDD)
- Suivi des périodes d’essai
- Gestion et suivi des absences suspensives

Mais également sur des **sujets en relation avec la paie et les acteurs RH** en front (RDI/Recrutement):

- Campagnes d'alternance et d'auxiliaires de vacances
- Médical (règlement de factures, déclarations d’effectifs, bilan social)
- Suivi des sanctions individuelles,
- Qualification des collaborateurs (par les diplômes, formation et expérience)
- Ainsi que certaines activités spécifiques du CSARH (gestion de l’intérim, traitement des demandes de cartes de ventes immobilières notamment)

**Localisation du poste**:
**Zone géographique**:
Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

**Ville**:
10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

**Niveau d'études minimum**:
Bac + 3 / L3

**Formation / Spécialisation**:
Dans l'idéal avec une spécialisation RH.

Si vous n'avez pas ce type de diplôme mais une expérience valorisable, ne vous censurez pas

**Niveau d'expérience minimum**:
0 - 2 ans

**Expérience**:
Gestion administrative, Back Office, RH, Retail etc...

**Compétences recherchées**:

- Avoir un sens prononcé du service et du client
- Être à l’aise dans les contacts écrits, teams et à l’oral
- Être en capacité de travailler dans un univers dématérialisé
- Faire preuve d'adaptabilité et d'une bonne capacité à appréhender les priorités et pics d’activité
- Faire preuve de rigueur et discrétion
- Être animé(e) d’un esprit d’équipe fort

**Outils informatiques**:
Pack office et notamment Excel

Une connaissance des outils RH de gestion administrative est un plus.



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