Chargé(E) de Communication

**Contexte**:
**AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN : tel est notre engagement de service**

La stratégie de l’information, de la communication et du marketing sur mesure contribue à favoriser le recours aux droits et aux services de l’Assurance Maladie.

L’Assurance Maladie adapte sans cesse ses canaux de communication en direction de ses publics internes et externes.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, de 850 collaborateurs au service de plus de 830 651 bénéficiaires, 4 634 professionnels de santé, 550 établissements et 25 151 employeurs. La caisse de l’Artois verse 2,2 milliards de prestations au titre de la maladie, la maternité, la paternité, des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Afin de renforcer le service communication-marketing, la CPAM de l’Artois recherche un(e) **Chargé(e) de communication (H/F) en CDD **qui contribuera au déploiement et la mise en œuvre de la stratégie de communication.

**Mission/Activités**:
Rattaché(e) au Responsable Communication/Marketing - Chef de cabinet, vous aurez pour missions de valoriser l’image et les orientations de l’organisme et d’accompagner leur mise en œuvre par la conception et le déploiement de la stratégie.

A ce titre, vous serez chargé(e), en collaboration avec l’équipe de:

- coordonner l’élaboration et la mise en œuvre des actions de communication ;
- participer à des actions contribuant à valoriser l’image de la CPAM auprès des différents publics en interne et en externe (assurés, employeurs, professionnels de santé et salariés) ;
- rédiger les différents supports de communication écrits (articles Intranet, newsletters internes et externes, communiqués de presse,) en vous assurant de la fiabilité des informations ;
- gérer les relations presse : gérer l’interface entre les journalistes et la Direction, rédiger des communiqués et dossiers de presse
- assurer la gestion et l’analyse des réseaux sociaux en place (Facebook, Twitter) : posts, publications sponsorisées, reportings après analyse ;
- mener une veille active sur les réseaux collaboratifs internes et transmettre les informations aux personnes concernées ;
- contribuer aux actualités et évènements du service.

**Compétences**:
Dans ce cadre, les compétences suivantes sont attendues:
**Savoir-faire**
- Maîtriser les techniques rédactionnelles et de communication ;
- Savoir identifier, concevoir un message et adapter le support (écrits, oraux ou multimédias) à la cible, dans un langage et un style appropriés ;
- Respecter les échéances ;
- Évaluer les résultats et retombées de l’action de communication ;
- Assurer la gestion et l’analyse des réseaux sociaux (Facebook et Twitter) ;
- Maîtriser les outils bureautiques.

**Savoir-être**
- Être doté(e) d’une aisance relationnelle et une organisation rigoureuse ;
- Savoir conseiller les acteurs (hiérarchie, service..) dans leur démarche de communication et les assister dans leurs choix ;
- Savoir travailler en équipe et entretenir des relations cordiales avec ses collègues ;
- Fédérer autour des projets (public cible, contenu du message, objectifs, type de supports ) ;
- Réactivité, polyvalence et capacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle ;
- Capacités d’analyse, de synthèse et de travail ;
- Force de proposition et esprit créatif.

**Formation**:
Vous possédez un BAC +2 minimum validé dans le domaine de la communication et/ou du journalisme d’entreprise (BTS, DUT, Licence).

Une 1ère expérience sur un poste similaire serait appréciée.

**Si vous réunissez ces critères, alors rencontrons-nous **

**Conditions particulières**:
Ce poste est à pourvoir sur le site d’Arras. Des déplacements ponctuels pourront avoir lieu sur les sites de l’Artois et exceptionnellement sur Lille. Le Permis B valide est obligatoire.

Ce que nous vous proposons:

- Un contrat en CDD pour une durée de 3 mois, renouvelable
- Poste à pourvoir dès que possible
- Une rémunération mensuelle de 1 929.09€. brut/mois + primes selon les conditions prévues par la convention collective de la Sécurité Sociale
- De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, certains avantages du CSE, prime de crèche, abonnement transport
- Une expérience enrichissante qui vous permettra de développer vos compétences

Ce poste est à pourvoir en CDD - Des possibilités d’intégration en CDI sont régulièrement proposées par l’organisme.
- Les personnes retenues s’engagent à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du Système d’Information, ainsi qu’à suivre les formations nécessaires à l’emploi._
- La CPAM de l’Artois est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active à l’égard des personnes éloignées de l’emploi ou en situation de handicap notamment._

**Contact**:
La sélection s’effectuera sur dossier, puis sur la base d’une épreuve de p