Cdd - Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Description de l'entreprise

Accélérez votre carrière au sein d’un groupe d’ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie.

Impression 3D, réalité augmentée, véhicule autonome, usine du futurrythment le quotidien de nos 10 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ?

La branche aéronautique du groupe propose des solutions intégrées d’ingénierie produit et process ainsi que des activités de production, maintenance et services associés.

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière

Description du poste

Dans le cadre de nos activités aéronautiques et d'un remplacement sur Saint-Nazaire, **nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F en CDD de 6 mois**.

Responsable de la gestion administrative du personnel et du développement des ressources humaines sur son périmètre, il/elle déploie les politiques RH définies par Direction des Ressources Humaines, apporte son expertise RH aux opérationnels et veille à la qualité du climat social.

**Administration du personnel**:
Embauche et établissement des contrats de travail des collaborateurs directs (en relation avec les IA) et de certains indirects
Garant du respect de la grille de salaire, de la flexibilité et du type de contrat à l’embauche (CDIC, CDI, CDD, Contrats aidés )
Etablissement des dossiers du personnel et garantie de leur bonne tenue conformément à nos normes Qualité, saisie dans Arcole
Modification des éléments contractuels (avenants ) et saisie dans le système paye
Participe à la rédaction des ordres de mission
Remise des documents de gestion (feuille de présence, rapport d’activité, demande de congés ) et suivi
Suivi des absences : congés payés, RTT, maladies, autres et décompte
Suivi des visites médicales
Suivi des DUE, mutuelle, prévoyance, caisse de retraite
Préparation paye : saisie des éléments variables de temps et de rémunération pour les indirects du Pôle
Sur la délégation du DRH de Département : licenciements, relations avec les partenaires sociaux (organisation des élections, tenue des réunions)

**Juridique**:
Garant du respect de la législation en vigueur - traitement des questions
quotidiennes - Prud’hommes
- Interface Inspection du travail
Règlement des problèmes quotidiens avec les collaborateurs, gestion sociale et garant de la bonne tenue du climat social, déploiement en local des mesures Groupe en matière de développement social et de gestion de carrières
Suivi de la bonne réalisation des entretiens annuels
Montage des dossiers formation (appel de l’organisme, administratif ) et interlocuteur du service Formation du Siège pour toute demande.
Le cas échéant, recrutement des collaborateurs directs du Pôle (selon les départements en intégralité ou en appui) et recrutement des indirects locaux sur demande du DRH de département

Garant de la transmission des éléments de reporting du Pôle aux Directions des Ressources humaines de Département et opérationnelles

**Sécurité**:
Garant de la réalisation et du suivi des formations/habilitation sécurité et de celles obligatoires,
Accueil des nouveaux arrivants et déclenchement de la « fiche d’accueil et de suivi »
Suivi des visites médicales
Regroupement de l’ensemble des grilles de compétences en intégrant les critères SHE et vérification de leur mise à jour au minimum annuelle

**Management**:
Encadrement d'une assistante RH

**Qualifications**:
De formation Bac+5 en ressources humaines ou en droit du travail, complété d’une première expérience RH d’au moins 3 ans.

Vous êtes doté(e) d'une bonne communication orale et écrite, une capacité d’écoute, et de diplomatie.

Vous êtes capable de mener plusieurs sujets de front, vous êtes pragmatique et force de conviction.

Appétence pour le développement RH et du business.

Connaissance de la convention collective Métallurgie serait un atout non négligeable.

Informations supplémentaires
- SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents._

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