GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (F/H/X) - Communauté de communes de Liffré-Cormier Communauté

Date limite de candidature

21/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (F/H/X) - Communauté de communes de Liffré-Cormier Communauté

Description du poste

Sous la supervision de la direction des RH et en lien permanent avec les managers de son portefeuille (Sports, Enfance - Jeunesse), vous assurerez les missions suivantes :
1. Gestion des contrats temporaires
* Préparation, suivi et gestion administrative des contrats vacataires pour le service enfance-jeunesse.
* Anticipation et gestion des pics d'activité avant et après les vacances scolaires (recrutement, saisie des contrats, vérification des dossiers, etc.).
* Veille juridique et réglementaire spécifique aux contrats vacataires dans la fonction publique territoriale.
2. Gestion et suivi des dispositifs individuels et collectifs
* Paie : Saisie des variables de paie, contrôle des bulletins de salaire, gestion des déclarations sociales (DSN), mandatement des charges.
* Carrière : Gestion des arrivées/départs, suivi des avancements, gestion de l'absentéisme, préparation des dossiers de retraite.
* Recrutement : Préparation des offres d'emploi, organisation des entretiens, accueil des nouveaux agents.
3. Gestion du temps de travail et des apprentis/stagiaires
* Suivi des congés, administration du logiciel BL Portail RH, gestion du CET.
* Accompagnement des apprentis et stagiaires (contrats, conventions, évaluations).
4. Suivi et mise en oeuvre du plan de formation
* Planification et organisation des formations obligatoires et spécifiques pour les agents.
* Suivi administratif et logistique des sessions de formation (inscriptions, convocations, évaluations).
* Coordination avec les services pour identifier les besoins en formation, adapter l'offre et recenser les participants.
* Reporting et bilan des actions de formation réalisées.
* Suivi et mise à jour des documents cadre si nécessaire (règlement de formation, bilan des formations ...)
5. Contribution à la communication interne et aux projets RH
* Participation à la lettre RH, animation de réunions, accueil des agents.
* Élaboration et suivi du Rapport Social Unique

Descriptif du profil recherché

Compétences et expérience
* Expérience avérée en gestion des ressources humaines en collectivité territoriale, avec une bonne connaissance et pratique des contrats vacataires.
* Expérience dans le suivi et la mise en oeuvre de plans de formation (appréciée).
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des processus administratifs liés à la paie, la carrière et le recrutement.
* Connaissance des logiciels RH (SIRH, outils de paie, BL Portail RH).
* Rigueur administrative, sens de l'organisation et capacité à gérer les pics d'activité.
Qualités personnelles
* Autonomie, réactivité et capacité à prioriser les tâches.
* Esprit d'équipe, écoute active et intelligence relationnelle.
* Curiosité et appétence pour les sujets RH et juridiques.
Diplôme
* Niveau Bac minimum, idéalement dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du droit public ou de la gestion administrative.
Conditions de travail * Contrat : CDD de remplacement d'avril à décembre 2026 (temps plein, 37h30/semaine + RTT).
* Lieu de travail : 8 lieu-dit le Carfour 35340 LA BOUEXIERE
* Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale (catégorie B, cadre d'emploi des rédacteurs ou adjoints administratifs) + IFSE Mensuelle 450 € bruts
* Avantages : Participation aux dispositifs spécifiques (chèques cadeaux, COS Breizh, etc.)

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Durée du contrat : 9 mois

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Fondement juridique du recrutement

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Géolocalisation du poste

Le Carfour : 35340 La Bouëxière

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

La Bouëxière

Date de vacance de l'emploi

27/04/2026

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