Responsable de Service D'intervention Sociale

**Responsable de service d'Intervention Sociale (F/H)**:

- CDI
- Orléans
- de 38 € à 39 € par an
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD90914

**CAF DU LOIRET**:
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public

Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la caisse d'allocations familiales de Loiret est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes les plus vulnérables dans un esprit de solidarité. Famille, logement, insertion et handicap sont nos quatre principaux domaines d'intervention.

Plus de 300 agents s'impliquent au quotidien au service des allocataires pour verser les prestations et mettre en œuvre la politique d'action sociale afin d'accompagner les familles.

La Caf du Loiret recrute un Responsable de Service Intervention Sociale (H/F) sous contrat à durée indéterminée.

**Description du poste**:
Rattaché(e) à la Direction des services aux allocataires, le/la responsable du service d'Intervention sociale pilote la politique de développement du lien social et la prévention des risques d'exclusion sociale menée par la Caf en proposant des offres de service en direction des familles en difficulté (familles fragilisées par un évènement : séparation, deuil, violences intra-familiales,) ou dans le cadre de missions spécifiques telles que l'accès aux droits.

**En tant que responsable du service, vous**:

- managez, accompagnez et supervisez une équipe pluridisciplinaire composée de 2 secrétaires assistantes et 11 travailleurs sociaux chargés de réaliser des diagnostics de situation des familles et de leur proposer un projet d'accompagnement tout en développant la capacité à agir des personnes ; ainsi que de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des interventions collectives
- organisez les différentes activités sur deux sites (Orléans et Montargis) en recherchant l'autonomie des collaborateurs
- êtes garant(e) de l'éthique et de la déontologie propres au travail social
- proposez des actions d'adaptation au changement, traitez des situations complexes (managériales, organisationnelles, techniques) dans les domaines relevant de votre secteur d'activité
- assurez le lien entre les différents acteurs et services concernant la gestion des aides financières individuelles

**En tant qu'acteur d'un réseau partenarial, vous**:

- recherchez et développez des coopérations avec des réseaux de partenaires internes/externes et intervenez dans des actions de communication et d'accès aux droits et services en direction des publics de la Caf
- représentez la Caf dans différentes instances partenariales et participez avec ce réseau à une mission d'observation sociale permanente sur le territoire départemental
- impulsez une dynamique d'accueil et de formation en tant que site qualifiant.

**Enfin, en tant que membre de l'encadrement de la Caf, v**ous participez à des projets ou missions spécifiques et contribuez au projet d'entreprise.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Les compétences attendues sur le poste sont:

- des compétences managériales
- une bonne connaissance des techniques de diagnostic social, des problématiques sociales, des institutions et des dispositifs dans le domaine d'intervention
- des compétences en conduite de projet
- un sens du contact et de la communication
- un sens des responsabilités et de l'organisation
- une capacité à entretenir et développer des relations partenariales
- une aisance à travailler en mode collaboratif et participatif

**Votre formation**:
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social (DE ASS, DE CESF ou DE ES) et justifiez idéalement d'une expérience en management de service de travail social.

**Informations complémentaires**:
Résidence administrative : Orléans.

Permis de conduire exigé.

Temps plein 39 heures/semaine (qui donnent droit à 20 jours de RTT par an).

Rémunération:

- Poste de niveau 7.
- Rémunération brute mensuelle : 2 739 € ; rémunération brute annuelle : 38 351 € (sur 14 mois : une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et au mois de septembre et une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de décembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile)

À cette rémunération de base s'ajoute:

- Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme

Vous bénéficiez également des avantages suivants:

- Télétravail possible (forfait de 60 jours)
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance
- Prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun.
- Restaurant d'entreprise
- Un CSE dynamique

**Contact**:
En fonction des profils, des entretiens et test