Cadre de Santé

Les Établissements Sainte-Marie Aveyron recrutent un cadre de santé pour sa clinique située dans le quartier de Bourran à Rodez.

**VOS MISSIONS**

Placé sous l’autorité du cadre supérieur de santé, le cadre de santé d’unité est responsable de la gestion du service qui lui est confié.

**Organisation des soins**
- Veille à la bonne tenue du dossier patient informatisé (renseignements administratifs, identito-vigilance, observations, transmissions ciblées,)
- Est responsable et garant de l’organisation des soins dans le respect des normes de qualité et de sécurité
- Aide les différents acteurs de son service à identifier, analyser les besoins des patients, afin de mener toutes les actions pour la sécurité, la qualité des soins et la satisfaction du patient et de sa famille
- Participe à l’évaluation des soins, conçoit les améliorations et prévoit les moyens nécessaires à leur élaboration
- Organise et participe aux réunions cliniques, de synthèse et/ou de fonctionnement, analyse des pratiques pour coordonner les soins
- Assure un travail de réseau avec les structures internes et externes à l’établissement en lien avec l’équipe CMP le cas échéant
- Effectue un travail de coordination entre les différents acteurs de soins pour assurer une prise en charge cohérente
- Impulse une dynamique de réflexion dans son équipe pour entreprendre les actions nécessaires à une organisation évolutive des soins et techniques
- Conseille et informe les patients et leurs familles

**Organisation / Gestion**
- Met en place une organisation opérationnelle dans son service
- Assure la gestion du planning de l’équipe à partir du planning théorique sur l’année dans le respect des règles, des horaires variables, du code du travail et dans le respect de l’effectif requis prédéfini et ce, en adéquation avec la charge de travail
- Assure et analyse le bilan d’activité de son service et des indicateurs de prise en charge en lien avec le Médecin Chef et le Cadre Supérieur de Santé
- Valide les demandes d’interventions des services techniques
- Assure la maintenance des dispositifs médicaux et évalue les besoins en investissements _(travaux, achats, matériels,)_
- Est garant de la bonne tenue logistique de son service
- Participe à la formalisation du projet de service en collaboration avec le cadre supérieur de santé

**Encadrement/Formation**
- Gère l’ensemble des personnels dont il a la responsabilité
- Signale à son responsable tout dysfonctionnement individuel ou collectif de son service
- Optimise l’organisation du travail en fonction de la charge de travail et des moyens alloués
- Présente au cadre supérieur pour validation des propositions en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences:

- Mutations
- Mobilité
- Besoins en personnel
- Formation
- Amélioration des conditions de travail
- Propose des actions qui contribuent à la gestion des ressources humaines de ses personnels en relation avec le projet d’établissement et le projet de service.
- Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires.
- Participe à la formation, à l’encadrement des étudiants et à leur évaluation dans son domaine.
- Actualise et perfectionne ses connaissances professionnelles.

**Communication**
- Participe à la communication de l’information entre sa hiérarchie, le corps médical et ses équipes
- Veille au respect des règles de confidentialité

**Implication dans le fonctionnement de l’établissement - Démarche qualité et gestion des risques**
- Participe et collabore aux réunions institutionnelles notamment réunion d’encadrement
- Participe et collabore aux groupes de travail en lien avec le projet d’établissement
- Organise la mise en place des CREX dans son service
- Organise, participe à des audits
- S’inscrit comme pilote ou copilote de processus au regard de la certification
- Participe au recueil des indicateurs
- Engage son équipe dans la rédaction de FEI

**VOTRE PROFIL**

**Diplôme**: Diplôme de cadre de santé exigé

**VOTRE FUTUR POSTE**

Temps de travail : temps plein, forfait annuel en jours, 201 jours travaillés.

Rémunération : 2596 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + reprise de votre ancienneté à 100% + complément technicité + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 + prime annuelle + mutuelle, prévoyance, épargne retraite, compte épargne temps, Comité social et économique

Prise de poste dès que possible.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 2 834,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail