Cadre de Santé en Usld

Cadre de Santé en USLD — H/F - CH Joigny
CDS USLD - JOIGNY

**Responsable de l’USLD**: 2 unités de 32 lits

**Accueil des Résidents et leur famille**:
 Est disponible pour accueillir les personnes âgées et leur famille : faire visiter les lieux, expliquer l’organisation du service et les prestations offertes, les différentes possibilités d’accueil.
 Accueil et accompagnement des curateurs, tuteurs, entourage du résident.
 En collaboration avec la Responsable chargée des admissions, veille à ce que l’entrée du résident se fasse dans les meilleures conditions : documents administratifs à jour, personnel informé, famille disponible ce jour-là, chambre prête.
 Etablit un projet d’accompagnement personnalisé avec le résident, après avoir recueilli l’histoire de vie avec sa famille et le personnel : démarche de soins.
 Met en relation les résidents, leurs familles et les intervenants nécessaires.
 Veille à ce que les activités d’animation soient programmées et organisées afin que les résidents conservent une vie sociale
 Assure le suivi des résidents pendant leur hospitalisation et organise leur retour dans les meilleures conditions

**Le personnel**:
**Responsable de 2 unités d’USLD**: Sonnerose et Belvédère
 Etablit les plannings prévisionnels, met à jour les congés, repos et comptes d’heures (logiciel Equitime).

** Participe à la formation du personnel**: repère les besoins, les formule et les transmet au cadre supérieur.
 Accueille les nouveaux agents et explique leurs fonctions et les attentes du service ; veille à leur intégration dans l’équipe, établit des fiches de poste.

** Evalue le personnel de façon continue**: met en place des outils en collaboration avec les autres cadres, organise des entretiens d’évaluation, formule des objectifs de progression.

** Vecteur de l’information**: trie, transmet l’information et s’assure qu’elle soit bien comprise.

**Les stagiaires**:
Stagiaires IFAS, IFSI, BEP Sanitaire et social, BEP service aux personnes, Assistante de vie, Réinsertion professionnelle, Aide à domicile.

** Accueille, suit et évalue les stagiaires**: Accueil le 1er jour, planification des horaires, visite du site et présentation aux personnels, évaluation de mi-stage et plus, évaluation de fin de stage avec les équipes, rencontre avec les formateurs.
 Participe à la sélection et à la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aide soignants.

Gestion et organisation du service (en collaboration avec le cadre de pôle:
 Gère les lits en relation avec la responsable des admissions et le cadre des services administratifs.
 Organise les soins en fonction des besoins et attentes des résidents et de leurs familles et des possibilités du service.
 Met en place des outils de transmissions et d’évaluation pour une qualité des soins optimums.
 Gère les commandes de matériel, pharmacie, linge et produits d’entretien.
 Travaille en collaboration avec les médecins du service.
 Fait évoluer son service selon la demande de la clientèle et des contraintes financières et administratives : consultations gérontologiques, déploiement du personnel pour une meilleure prise en charge des résidents.

**Missions spécifiques**:

- Organisation du travail avec les cadres des autres unités lors de leurs absences.
- Mise en place des projets d’accompagnement personnalisés sur l’USLD
- Travail sur les transmissions ciblées et la traçabilité des soins
- Travail sur les compétences nécessaires pour chaque métier et dans chaque unité.
- Travail sur les économies en collaboration avec les agents des différentes unités.

**Démarche qualité**:

- Est garant de l’amélioration de la qualité
- Veille à la mise en place et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés
- Accompagne, évalue et contrôle la qualité des pratiques professionnelles
- Participe aux veilles sanitaires et au suivi des vigilances et des risques, en collaboration avec la cellule qualité
- Promeut le respect de l’éthique et du secret professionnel
- Participer à l’élaboration, la mise en place et l’évaluation des procédures
- Participer à des formations intra et extra hospitalières.

**Formation et/ou qualification**:

- Diplôme de cadre de santé
- Formation en gérontologie
- Compétences en informatiques

**Qualités requises**:

- Accueillante, aimable, discrète, souriante
- Capacités organisationnelles
- Positionnement
- Ouverture d’esprit : enthousiaste dans les projets pour faire évoluer son service
- Convivialité
- Créativité, innovation
- Disponibilité. Ecoute. Patience
- Réserve professionnelle

**Formation souhaitées ou à acquérir**:
 Humanitude
 Formations en management permettant de développer des compétences

Autres
 Droits des patients
 AFGSU2

Centre Hospitalier de Sens
situé à 1h de Paris par