Engineering Manager

**L'entreprise**:

- Les bâtiments sont l’une des premières sources de consommation d’énergie, nous voulons en faire l'une des premières sources de production d’énergie verte._

**MyLight Systems** est un fabricant de solutions intelligentes d’autoconsommation solaire. Créé en 2014, MyLight Systems est né de la volonté de spécialistes en énergies renouvelables de proposer au grand public des solutions permettant à chacun de consommer sa propre énergie solaire.

Notre équipe souhaite rendre accessible les technologies les plus innovantes pour permettre à tous de produire, suivre et maîtriser sa consommation.

Notre objectif ? Accompagner nos clients vers leur indépendance énergétique.

Le service produit & innovation est une organisation orientée « produit », comprenant des équipes ou « squads » pluridisciplinaires (Product manager, Tech lead, Product Designer, Software Engineers,...) engagées dans la découverte, la conception et production de produits à forte valeur ajoutée pour nos clients.

**Description du poste**
En tant qu’Engineering Manager intégré au sein du service Produit & Innovation, vous êtes rattaché au Head of Engineering et vous mettez en œuvre 4 axes majeurs:

- ** TECH** - Technologie et Ingénierie (connaissances des frameworks, outils, langages, patterns d’architecture et niveau d'influence sur le système)
- ** EFFICIENCY** - S’appuyer sur les technologies, les pratiques pour permettre de soutenir la croissance et la productivité de l’entreprise à des coûts adaptés
- ** PEOPLE** - Leadership, management et mentoring technologiques, collaboration et fédération autour de solutions techniques et technologiques, de pratiques, d’architectures
- ** BUSINESS** - Sens du métier (intérêt général de la société, compréhension de sa stratégie afin de construire une stratégie technologique)

Vos responsabilités:
En tant qu’Engineering Manager, vous aurez la charge de:

- ** Manager et faire grandir les membres de son équipe** de développeurs, architectes, qa... Le rôle de l'Engineering Manager est de maintenir une équipe engagée et efficiente, où chaque collaborateur peut déployer son plein potentiel individuellement, et au sein d’un groupe. Grâce à une proximité (coaching 1-1 régulier) et du leadership, vous accompagnez chacun des collaborateurs (internes ou freelances/consultants), et pouvez ainsi les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs et évolution de carrière (internes).
- **Recruter de nouveaux collaborateurs **en fonction des besoins de la roadmap produit et technique, en assurant harmonie et complémentarité
- **Créer les conditions pour l’amélioration continue** à travers l’organisation de réunions ou évènements, où vous venez avec des idées, suggestions, questions, solutions. Vous portez la responsabilité de remonter les pain-points et de trouver au sein de l’entreprise des solutions
- ** Harmoniser et améliorer les processus** des équipes et évangéliser les bonnes pratiques en lien avec la stratégie définie pour l’engineering.
- ** Maitriser et mesurer la performance de l’équipe**, en mettant en place les bonnes pratiques et en les partageant avec l’équipe pour atteindre les objectifs
- ** Comprendre et maitriser le périmètre métier et fonctionnel** de l’équipe, comprendre parfaitement le produit à construire, l’impact utilisateur attendu, afin d’accompagner les équipes Tech dans la recherche de solutions aux objectifs et problèmes à résoudre, en les guidant pour aller traiter les cas aux limites, les cas d’utilisation secondaires
- ** Organiser et animer les chantiers de cadrage technique** ainsi que les ateliers de conception pour évaluer les conditions de faisabilité, de plan de charge, de succès avant implémentation, et les challenger avec le Product Manager pour permettre un alignement dans la proposition d’une solution activable pour le produit
- ** Participer à l’élaboration de la roadmap technique**, en collaboration étroite avec l’équipe produit et design, afin de garantir l’alignement technologique avec les enjeux et la vision de l’entreprise
- ** Assurer l’efficience du delivery** des équipes : l’Engineering Manager est responsable de l’atteinte des objectifs techniques, de la qualité et des délais de son équipe
- ** Accompagner les équipes** sur les mises en production, la définition et le respect du SLA
- ** Évangéliser la vision technique** afin d’apporter des opportunités technologiques pour livrer des projets avec un haut niveau de qualité garantissant maintenabilité, scalabilité et enjeux de « time to market »

Sauf profil particulier, vous ne serez pas le Tech Lead ou Lead Dev de l’équipe. En effet, chaque équipe produit est constitué de:

- 1 Product Manager
- 1 Product Designer
- ** 1 Engineering Manager** pour 1 ou 2 squads
- 1 Lead Dev ou Tech Lead
- 3 à 8 développeurs back-fron