Psychologue Au Centre de Ressource Pour Les

**Descriptif**

Famille professionnelle :Psychologie, Social, Educatif,
Pré-requis : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologie )
Expérience du CRIAVS ou en SPIP demandé
Permis de conduire Grade possible : Psychologue clinicienne hospitalier
Définition du poste:
1) Le psychologue du CRIAVS pratique des consultations pour entamer un suivi dans le cadre des obligations et injonctions de soins en lien avec les violences sexuelles et conjugales.
2) Le psychologue du CRIAVS formalise et anime des formations pour les professionnels du territoire prenant en charge des auteurs de violences sexuelles et conjugales.
3) Le psychologue du CRIAVS formalise et anime des actions de sensibilisation et de prévention pour le public sur les violences sexuelles et conjugales.
4) Le psychologue du CRIAVS travaille en lien étroit avec le Centre Pénitentiaire de Guyane (interventions prévues dans les murs du CPG auprès des détenus et auprès du personnels surveillant et de Direction), le SPIP, les acteurs territoriaux intervenant auprès des auteurs de violences sexuelles et conjugales (structures médico-sociales et associatives en particulier).
5)
Mission / Activités principales du poste:
Collaboration avec les autres membres des équipes pluri-professionnelles en particulier celles du Pôle, celles du CPG, celles du SPIP, celles des acteurs territoriaux intervenant auprès des auteurs de violences sexuelles et conjugales
Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle,) en particulier celles du CPG, celles du SPIP, celles des acteurs territoriaux intervenant auprès des auteurs de violences sexuelles et conjugales
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
Pratique d'entretiens individuels ou collectifs (mise en place de groupes thérapeutiques) en interne et en externe en particulier au niveau du CPG et du SPIP
Réalisation d'études et d’actions de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques
Réalisation d’enseignement, de formation à destinations des professionnels du territoire(interne ou externe au CHC), prenant en charge des auteurs de violences sexuelles en particulier au niveau du CPG, du SPIP et des acteurs territoriaux intervenant auprès des auteurs de violences sexuelles et conjugales
Réalisation d’action de sensibilisation et de prévention envers le public sur les violences sexuelles et conjugales (en particulier au niveau scolaire, en lien avec les équipes du rectorat)
Activité d’expertises psychologiques sur demandes du Procureur et/ou OPJ
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions au niveau territoriale
Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques
Traçabilité informatique de son activité et codage de ses actes sur le logiciel CIMAISE
Transmission de son activité au secrétariat des consultations du PC Pacouri pour recensement de l’activité
Réalisation d’un bilan annuel de l’activité de l’UF selon un modèle type
Réalisation d’un bilan annuel de son activité FIR
Connaissances requises:
Savoir-faire:

- Formation en psychologie transculturelle
- Formation en psycho-sociologie des organisations
- Formation en psychologie clinique et psychopathologie
- Formation en psychologie générale
- Maîtrise les outils informatiques et l’utilisation des logiciels : World, Excel et Powerpoint
- Capacité à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d’observation et d’analyse des situations, des systèmes, des discours
- Capacité à rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapport, relatifs à son domaine de compétences
- Capacité à construire, mettre en œuvre et animer des projets de formation professionnelle dans son domaine
- Capacité de prise de parole en public
- Compétences pour la réalisation des bilans psychologiques et des suivis psychologiques
- Maîtrise de l’approche médico-légale
- Maîtrise des techniques de communication

Compétences relationnelles:

- Capacité relationnelle, à travailler en équipe, à travailler en partenariat et en réseau
- Sens des responsabilités
- Sens de la disponibilité envers autrui
- Sens de la discrétion envers autrui
- Sens de la maîtrise de soi envers autrui

Savoir-être:

- Dynamisme et inventivité
- Autonomie et disponibilité
- Conscience de la confidentialité
- Respect de la hiérarchie
- Sens du service public
- Force de proposition
- Adaptabilité aux évolutions des organisations

Caractéristique du poste:

- Positionnement hiérarchique:

- Directrice des Ressources Humaines, Directeur d’établissement
- Positionnement fonctionnel : sous la responsabilité du Chef de Pôle de Psychiatrie et