Alternance Assistant RH Administration du personnel

Il y a 2 jours

Paris, France OKTOGONE Temps plein
Description :

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le travail temporaire, un.e Assistant RH Administration du personnel, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).


Postulez rapidement afin de maximiser vos chances d'être considéré(e) pour un entretien. Lisez la description complète du poste ci-dessous.

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD

Missions :

Missions principales :

Gestion administrative du personnel :

  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
  • Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
  • Elaborer des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…)
  • Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein des entreprises du Réseau
  • Suivre les entretiens de période d’essai, et d’évaluations périodiques du personnel
  • Information / conseil auprès des opérationnels :
  • Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération)
  • En appui à la direction
  • Participer à la définition des politiques et des projets RH du Réseau
  • Effectuer une veille économique, juridique et sociale ainsi que suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises du secteur

Support à la gestion de la formation :

  • Dépôt et suivi des dossiers xrswhot auprès de l’OPCO
  • Gestion des dossiers de formation des salariés permanents


Profil :

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

  • Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Paris (75009)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

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