Agent(e) chargé(e) de la politique d'éloignement

Informations générales

Référence

BA072ATB

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l'instruction de dossiers administratifs

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent(e) chargé(e) de la politique d'éloignement

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
- Suivi des interpellations d'étrangers en situation irrégulière et des opérations programmées ;
- Rédaction des mesures d'éloignement, de placement en centre de rétention administrative et d'assignation à résidence ;
- Conduire et encadrer les procédures de reconduite à la frontière des étrangers en situation irrégulière incarcérés et placés en rétention ;
- Suivi des étrangers assignés à résidence ;
- Saisine des autorités consulaires ;
- Édition des laissez-passer européens ;
- Organisation des opérations matérielles d'éloignement (demandes de routing, réservations de places en CRA, réquisition des forces de l'ordre) ;
- Mise à jour du fichier des personnes recherchées et d'AGDREF ;

Polyvalence sur les missions d'accueil des demandeurs d'asile :
-Accueil du public ;
- Édition des attestations de demande d'asile, des récépissés et des maquettes de titres ;
- Suivi des dossiers devant l'OFPRA et la CNDA ;
- Suivi des aides au retour devant l'OFII ;
- Renseignements téléphoniques auprès des CADA et HUDA

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau de l'asile, de l'éloignement et du contentieux supervise, au sein de la DCL, les opérations d'interpellations d'étrangers en situation irrégulière et des étrangers incarcérés et traite l'ensemble
du contentieux généré par les refus de titres et les mesures d'éloignement.
Au titre de l'asile, le bureau suit les demandes d'asile instruites par l'OFPRA et la CNDA et met en
œuvre les réadmissions dans la cadre de la procédure Dublin.
 

Composition et effectifs du service : 8 agents, 2A, 3B et 3C.

 Liaisons hiérarchiques : chef de bureau et directeur de la citoyenneté et de la légalité

 Liaisons fonctionnelles : services de police et de gendarmerie, services consulaires, services centraux du ministère de l'intérieur, juridictions administratives et judiciaires, préfectures, centre de rétention administratifs, OFPRA, OFII, DDETS

Conditions particulières d'exercice

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation  :niveau maîtrise reqis

Savoir analyser : niveau expert requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser ;: niveau maitrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Savoir accueillir : niveau pratique requis

Vos perspectives :

poste à dominante juridique. Évolutions possibles sur un poste en lien avec une autre thématique du droit des étrangers ou en cabinet.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Sarthe - Place Aristide Briand-72041 LE MANS cedex 9 Direction de la citoyenneté et de la légalité

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
hƩps://www.foncƟon-Ɵers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ADM006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
hƩp://ressources-

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l'article

L 332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Pays de Loire, Sarthe (72)

Lieu d'affectation

LE MANS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

prefecture

Date de vacance de l'emploi

01/11/2024

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