Contrôleur de prestations

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Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.

Lorsque vous entendez entreprise dynamique, innovante, socialement responsable, pensez-vous tout de suite à l'Assurance Maladie ?

Si vous recherchez une mission qui a du sens ce qui va suivre va sûrement vous intéresser

L'Assurance Maladie en quelques mots : conseiller, accompagner et protéger

Acteur local au service de la solidarité nationale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du 91 avec ses 1200 collaborateurs, se mobilise au quotidien au service de ses publics : employeurs, assurés et professionnels de santé.

La CPAM met également en œuvre des actions de prévention, de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.

Description du poste

Au sein de la Direction Financière et Juridique, le service du contrôle interne a pour mission de mettre en place et réaliser les contrôles obligatoires de la Caisse Nationale mais aussi ceux décidés localement. Ces contrôles portent majoritairement sur les différents processus de traitement des prestations (ouverture des droits, mise à jour du dossier client, règlement des prestations en nature et des prestations en espèces …). Ils peuvent aussi être plus transverses comme par exemple, le contrôle de virements atypiques réalisés chaque matin.

Le contrôleur de prestations a pour missions :

· D'effectuer de l'assistance aux contrôles en application des procédures internes

· De préparer en amont les éléments obligatoires aux contrôles de différentes prestations versées

· De procéder à des contrôles simples

De formation à partir du niveau BAC, des connaissances juridiques seraient fortement appréciées. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre discrétion.

Vos capacités d'analyse, de synthèse ainsi que des qualités rédactionnelles et relationnelles pour travailler en équipe seront des atouts indispensables pour une prise de poste réussie.

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

Un CDD d'une durée initiale de 3 mois à temps plein – éventuellement renouvelable.

Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.

Une rémunération mensuelle brute de 1 917,57€ accompagnée d'un 13ème mois proratisé à la durée du contrat.

Une prime d'intéressement (proratisée).

Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.

Une complémentaire santé d'entreprise.

Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.

Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.

Accessible par le RER D Evry-Courcouronnes (10 minutes à pied) ou en bus.

Procédure de recrutement

Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes :

· Présélection sur candidature et dossier ;

· Passation de tests de raisonnement et de personnalité à distance ;

· Entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un opérationnel.

La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

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Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 26 845,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel