gestionnaire des moyens de fonctionnement des colleges

Vos missions
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?

Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».

Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.

Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.

Vous vous sentez l'âme d'un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous

Rejoignez le Conseil départemental de l'Essonne en tant que :
Référent des moyens de fonctionnement des collèges (F/H)
(cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux)

Rejoignez le Service Moyens de Fonctionnement des Collèges et contribuez au bon fonctionnement des 101 collèges publics de l'Essonne

Au cœur des enjeux éducatifs départementaux, notre service pilote et contrôle les moyens financiers et matériels attribués aux établissements, afin de garantir un environnement optimal pour les élèves et les équipes pédagogiques.

Nos missions couvrent :

• Les moyens financiers : attribution de la dotation globale de fonctionnement, octroi de subventions spécifiques, contrôle des actes budgétaires.
• Les moyens de fonctionnement : gestion des logements de fonction et prestations accessoires, mutualisation des véhicules, et coordination du conventionnement tripartite pour les installations sportives dédiées à l'EPS.
• La restauration scolaire : fixation des tarifs, gestion des relations financières entre les collèges et le Département.
• Le forfait d'externat : calcul des crédits de fonctionnement versés aux collèges publics pour attribuer l'équivalent aux établissements privés sous contrat.

Votre rôle en tant que référent moyens de fonctionnement des collèges :

Vous deviendrez l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de collèges publics et privés sous contrat. Une mission variée, responsabilisante et au cœur de l'action

Vous participerez au suivi administratif et financier des établissements à travers :

• La préparation des états de reversement liés aux flux financiers de la restauration scolaire.
• Le traitement des coupons de restauration, afin de contribuer au calcul des tarifs appliqués aux usagers.
• Le contrôle des actes budgétaires des collèges (budgets, modifications budgétaires, comptes financiers).
• L'analyse des demandes de dotations exceptionnelles, incluant l'étude de la capacité financière des établissements.
• Le suivi des attributions de logements de fonction et des prestations accessoires.
• La gestion complète de 2 dispositifs en propre, tout en participant activement à l'ensemble des dispositifs gérés par le service : DGF, ODE, classes relais, transports piscine, équipements sportifs, SEGPA.

Votre profil
Idéalement, vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de la « gestion – comptabilité »..

Pour réussir pleinement dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur :

• Une bonne compréhension de la gestion budgétaire et comptable
• Des techniques d'analyse solides
• Un niveau intermédiaire sur Excel
• De fortes capacités d'organisation et une réelle autonomie
• Une grande adaptabilité
• Un excellent relationnel pour échanger avec les établissements
• De la pédagogie, indispensable pour accompagner et expliquer les démarches aux interlocuteurs

Idéalement, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics locaux d'enseignement.

Pourquoi nous rejoindre :

• Une immersion concrète dans la gestion publique territoriale
• Un accompagnement bienveillant pour monter rapidement en compétence
• Une mission à impact direct sur la vie des établissements scolaires
• Un environnement de travail dynamique, où chaque initiative est valorisée

Autres informations
Conditions particulières
Poste basé à Evry à pourvoir à compter du 1 er juin 2025 sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux par voie statutaire ou contractuelle

39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + association du personnel + participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d'entreprise + télétravail envisageable + accès facilité à la formation

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