Groupement d'Employeurs Appuis Santé Occitanie Emplois

il y a 1 jour


Toulouse, Occitanie, France Facs Occitanie Temps plein

La FACS Occitanie recherche, dans le cadre d'une mise à disposition auprès du Groupement d'employeurs Appui Santé Occitanie Emplois (GE ASOE), un·e coordinateur·trice de groupement d'employeurs intervenant dans les secteurs sanitaire, social et médico-social.

Sous la responsabilité du Secrétaire général de la FACS Occitanie et en accord avec les orientations du Conseil d'Administration et des mandataires désignés par celui-ci, le /la du GE ASOE devra assurer son fonctionnement général ainsi que son développement afin de répondre aux besoins de ses adhérents.

Le/la aura également à sa charge l'encadrement de deux salariées : une gestionnaire RH et une assistante administrative et comptable.

DESCRIPTIF :

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Assurer le lien avec les adhérents ;
  • Développer les projets, adhésions et partenariats ;
  • Organiser la réponse aux besoins ;
  • Assurer le suivi du personnel et animer le Comité Social et Economique ;
  • Réaliser le suivi administratif et financier ;
  • Organiser la vie associative.

DESCRIPTIF :

Assurer le lien avec les adhérents :

  • Recueillir et organiser la réponse aux besoins (définition de profils de poste, estimation de devis, recrutements, politique de formation, etc.) ;
  • Suivre les mises à dispositions ;
  • Evaluer la satisfaction des adhérents.

Développer les projets, adhésions et partenariats :

  • Assurer la veille stratégique, l'anticipation des besoins du secteur, la promotion du service ;
  • Gérer les relations partenariales.

Assurer le suivi du personnel 80 ETP à ce jour (rémunération, congés, entretiens annuels, etc.) et animer le CSE.

Réaliser le suivi administratif et financier :

  • Veiller au respect des obligations administratives et fiscales ;
  • Superviser la facturation en appui de l'assistante administrative et comptable ;
  • Rédiger les bilans.

Organiser la vie associative :

  • Organiser les réunions des instances (bureaux, conseils d'administration, Assemblées générales, etc.)

COMPÉTENCES :

Compétences techniques :

  • Connaissance en Droit social et plus particulièrement la CCN 51 (FEHAP) ;
  • Expérience en responsabilité d'organisations associatives ou employeurs ;
  • Expérience en Groupements d'employeurs, coopératives d'emplois ou structure d'intérim appréciée ;
  • Connaissance en fiscalité, comptabilité et droit des associations ;
  • Maîtrise des outils de pilotage et de contrôle de gestion.

Compétences relationnelles :

  • Excellentes aptitudes à la coordination et au travail en équipe ;
  • Sens de la diplomatie et sens relationnel affirmé ;
  • Aptitude à la gestion des conflits.

Qualités personnelles :

  • Capacité d'analyse et de synthèse ;
  • Polyvalence et réactivité ;
  • Autonomie ;
  • Rigueur.

Qualités personnelles :

  • Capacité d'analyse et de synthèse ;
  • Polyvalence et réactivité ;
  • Autonomie ;
  • Rigueur.

CONDITIONS D'EXERCICE DE POSTE :

  • Localisation : poste basé à Toulouse
  • Contrat : CDI Forfait jours
  • Statut et rémunération : Cadre / 45-50 k€ brut annuel
  • Equipements : ordinateur et téléphone professionnel
  • Convention collective : convention FEHAP (CCN 51)
  • Mutuelle, tickets-restaurant, télétravail.

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à communiquer avant le 28 février 2026 auprès du service recrutement : -

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride Toulouse)



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