Référent régional « PATHOS-AGGIR » et appui au virage domiciliaire

Métier

Santé - Administratrice / administrateur de santé publique

Intitulé du poste

Référent régional « PATHOS-AGGIR » et appui au virage domiciliaire (DOST0604) H/F

Nature de l'emploi

TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Versant

FPE

Description de la mission

Missions Principales
Mission 1
– Le référent régional pilote la mission d'évaluation AGGIR-PATHOS des EHPAD d'Occitanie, en lien avec le médecin « AGGIR – PATHOS » et les 13 Directions départementales (DD) :

• Organise et coordonne les évaluations de perte d'autonomie et des besoins en soins requis des personnes hébergées en EHPAD/USLD et assure un suivi des validations prévues en lien avec les Conseils Départementaux (CD) ;
• Élabore et actualise la programmation pluriannuelle et pilote sa mise en œuvre ;
• Volet Formation :
• Conçoit, organise et dispense les formations pour les médecins valideurs CD/ARS, le volet médical étant assuré par le médecin référent ;
• Pilote, organise, et met en œuvre le plan des formations AGGIR/PATHOS des médecins coordonnateurs des EHPAD de la région, et s'assure de la mise en œuvre de l'ensemble du processus ;
• Assure la planification sur la plateforme GALAAD : interlocuteur privilégié des établissements et des médecins valideurs CD/ARS, il/elle gère les profils utilisateurs en lien avec la CNSA, crée et suit les études de campagne, et assure la bonne orchestration du processus de validation au niveau régional ;
• Responsable du suivi budgétaire de l'enveloppe dédiée aux formations AGGIR-PATHOS ;
• Organise et coordonne les CRCM.

Mission 2 - Le Référent Régional Pilote Les Travaux Transverses Visant à Améliorer La Mise En Œuvre De L'outil PATHOS Et L'utilisation De Ses Livrables En Occitanie, En Lien Avec Le Médecin Référent Et Les Acteurs Du Secteur

• Participe aux réunions nationales de la CNSA ;
• Maintient un lien direct avec ses homologues d'autres ARS afin de favoriser le transfert de connaissances et le partage des bonnes pratiques ;
• Etablit un lien étroit de travail avec la Direction des Droits des Usagers, des Affaires Juridiques, de l'Inspection-Contrôle et de la Qualité (DUAJIQ)
• Assure le partage des données PATHOS avec les autres cadres référents du service et les 13 DD.

Mission 3 - Le Référent Régional Travaille En Lien Avec Le Cadre Référent « Domicile » En Appui De La Mise En Œuvre Du Virage Domiciliaire De L'offre D'accompagnement Des Personnes Âgées De La Région

• Participation aux travaux régionaux sur la mise en œuvre des axes du futur « Plan Grand Age »

Mission 4
- Le référent régional pilote, élabore et suit la programmation CPOM, en lien avec les 13 DD

Activités Annexes

• Participation aux réunions techniques internes
• Participation à la demande à des missions d'inspection sur le secteur médico-social PA, selon profil du candidat retenu
• Participation à des projets transverses de l'ARS Occitanie

Profil

Savoir

• Maîtriser la réglementation applicable aux institutions médico-sociales
• Connaître l'organisation et les enjeux de l'environnement médico-social

Savoir-Faire

• Animer et coordonner un réseau de professionnels
• Travailler efficacement en équipe
• Concevoir et déployer des outils méthodologiques adaptés
• Maîtriser les outils bureautiques et numériques

Savoir-être

• Faire preuve de rigueur et de sens critique
• Adopter une posture pédagogique et communicative
• Gérer avec discernement des situations sensibles ou complexes

Catégorie

A

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Lieu

Toulouse

Critères candidat

Niveau

Niveau 5

Description du poste (Suite)

Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)

3

Poste ouvert aux contractuels ?

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Agents Internes (ARS Occitanie)

• Connectez-vous sur votre espace SOLARHS ) – Rubrique « Offre d'emploi »
• Et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d'origine.

Candidats Externes
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(https://ars-occitanie-)

Dossier de candidatures obligatoires : CV et Lettre de motivation et, le dernier arrêté d'échelon/niveau pour les fonctionnaires ou les agents UCANSS.

LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Demandeur

Date de prise de poste souhaitée

16/02/2026

Pièces jointes

Fiche de poste (Visible Candidat)

DOST0604 Cadre Référent AGGIR Ko)