Référent régional « PATHOS-AGGIR » et appui au virage domiciliaire
il y a 5 heures
Métier
Santé - Administratrice / administrateur de santé publique
Intitulé du poste
Référent régional « PATHOS-AGGIR » et appui au virage domiciliaire (DOST0604) H/F
Nature de l'emploi
TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Versant
FPE
Description de la mission
Missions Principales
Mission 1
– Le référent régional pilote la mission d'évaluation AGGIR-PATHOS des EHPAD d'Occitanie, en lien avec le médecin « AGGIR – PATHOS » et les 13 Directions départementales (DD) :
- Organise et coordonne les évaluations de perte d'autonomie et des besoins en soins requis des personnes hébergées en EHPAD/USLD et assure un suivi des validations prévues en lien avec les Conseils Départementaux (CD) ;
- Élabore et actualise la programmation pluriannuelle et pilote sa mise en œuvre ;
- Volet Formation :
- Conçoit, organise et dispense les formations pour les médecins valideurs CD/ARS, le volet médical étant assuré par le médecin référent ;
- Pilote, organise, et met en œuvre le plan des formations AGGIR/PATHOS des médecins coordonnateurs des EHPAD de la région, et s'assure de la mise en œuvre de l'ensemble du processus ;
- Assure la planification sur la plateforme GALAAD : interlocuteur privilégié des établissements et des médecins valideurs CD/ARS, il/elle gère les profils utilisateurs en lien avec la CNSA, crée et suit les études de campagne, et assure la bonne orchestration du processus de validation au niveau régional ;
- Responsable du suivi budgétaire de l'enveloppe dédiée aux formations AGGIR-PATHOS ;
- Organise et coordonne les CRCM.
Mission 2 - Le Référent Régional Pilote Les Travaux Transverses Visant à Améliorer La Mise En Œuvre De L'outil PATHOS Et L'utilisation De Ses Livrables En Occitanie, En Lien Avec Le Médecin Référent Et Les Acteurs Du Secteur
- Participe aux réunions nationales de la CNSA ;
- Maintient un lien direct avec ses homologues d'autres ARS afin de favoriser le transfert de connaissances et le partage des bonnes pratiques ;
- Etablit un lien étroit de travail avec la Direction des Droits des Usagers, des Affaires Juridiques, de l'Inspection-Contrôle et de la Qualité (DUAJIQ)
- Assure le partage des données PATHOS avec les autres cadres référents du service et les 13 DD.
Mission 3 - Le Référent Régional Travaille En Lien Avec Le Cadre Référent « Domicile » En Appui De La Mise En Œuvre Du Virage Domiciliaire De L'offre D'accompagnement Des Personnes Âgées De La Région
- Participation aux travaux régionaux sur la mise en œuvre des axes du futur « Plan Grand Age »
Mission 4
- Le référent régional pilote, élabore et suit la programmation CPOM, en lien avec les 13 DD
Activités Annexes
- Participation aux réunions techniques internes
- Participation à la demande à des missions d'inspection sur le secteur médico-social PA, selon profil du candidat retenu
- Participation à des projets transverses de l'ARS Occitanie
Profil
Savoir
- Maîtriser la réglementation applicable aux institutions médico-sociales
- Connaître l'organisation et les enjeux de l'environnement médico-social
Savoir-Faire
- Animer et coordonner un réseau de professionnels
- Travailler efficacement en équipe
- Concevoir et déployer des outils méthodologiques adaptés
- Maîtriser les outils bureautiques et numériques
Savoir-être
- Faire preuve de rigueur et de sens critique
- Adopter une posture pédagogique et communicative
- Gérer avec discernement des situations sensibles ou complexes
Catégorie
A
Temps plein
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)
Lieu
Toulouse
Critères candidat
Niveau
Niveau 5
Description du poste (Suite)
Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)
3
Poste ouvert aux contractuels ?
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Agents Internes (ARS Occitanie)
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- Et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d'origine.
Candidats Externes
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Dossier de candidatures obligatoires : CV et Lettre de motivation et, le dernier arrêté d'échelon/niveau pour les fonctionnaires ou les agents UCANSS.
LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Demandeur
Date de prise de poste souhaitée
16/02/2026
Pièces jointes
Fiche de poste (Visible Candidat)
DOST0604 Cadre Référent AGGIR Ko)
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