CDI - Responsable Comptable, Conformité et Performance des Process H/F

CONTEXTE
Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception. Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre), lui permettant de garantir la traçabilité et le bien-être animal.

HCP s'engage dans une transformation industrielle au service d'un haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone), grâce à une maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).

Rejoindre HCP, c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative, où chacun peut agir, avoir un impact sur son environnement et donner du sens à son travail.

MISSION PRINCIPALE
Au sein de la Direction Comptable d'Hermès Cuirs Précieux, vous intégrez une équipe d'une quinzaine de personnes basées en France, composée de comptables & responsables comptables, répartis sur huit sociétés françaises (six tanneries, une entité commerciale et de fonctions support, une holding), ainsi que d'une équipe administrative (facturation & import).

Basé(e) à Paris, avec des déplacements ponctuels en France, et rattaché(e) à la Directrice Comptable et Fiscale du pôle HCP, vous interviendrez sur des travaux comptables et financiers variés pour l'ensemble des sociétés françaises du pôle. Vous encadrerez directement l'équipe administrative (3 personnes) située à Vivoin, ainsi que l'alternante comptable basée à Paris. Le poste s'exerce principalement sur sites, en l'absence de dispositif formalisé de télétravail.

Vous participerez aux travaux de clôture (six clôtures par an) et serez en relation avec les comptables, les contrôleurs de gestion, les opérationnels, des interlocuteurs du Groupe Hermès, des auditeurs externes et des fournisseurs.

PRINCIPALES ACTIVITES
Performance et processus comptables (25%)

• Suivi transverse des flux comptables, contribution au développement des systèmes et procédures :

• Suivi, rédaction et diffusion de procédures comptables.

• Préparation et diffusion d'analyses consolidées (KPIs, suivi des actifs à mettre en service, enquêtes obligatoires…) : extraction Excel, tableaux de bord, analyses, plans d'action et conclusions.

• Proposition de pistes d'optimisation comptable (organisation, outils…), harmonisation des pratiques au sein des équipes.

• Exemple : automatisation des relances fournisseurs et clients, élaboration et animation de plans d'action correctifs dans le cadre du suivi des délais de paiement fournisseurs, outils de saisie/contrôle des liasses de reporting…

• Contrôles de conformité comptable : deux fois par an, investigation des écritures manuelles dans SAP via le logiciel Groupe, accompagnement des équipes pour renforcer la conformité.

Projets comptables (10%)

• Animation et participation aux projets déployés par le Groupe (HSG), impactant les équipes comptables et/ou administratives (ex. : facturation électronique).

Conformité réglementaire et fiscale (20%)

• Gestion et animation de l'équipe import/facturation située près du Mans : conformité des factures clients, suivi des certificats CITES.

• Contrôles de conformité fiscale :

• Compléter le questionnaire fiscal annuel (logiciel Groupe).

• Supervision des déclarations fiscales (TVA, DEB, DAS2, TF, CFE…) préparées par les équipes sites.

• Diffusion des informations transmises par les experts fiscaux du Groupe.

Reporting (10%)

• Contribution à la remontée des liasses de reporting :

• Revue et complétude des liasses destinées à l'équipe Consolidation Groupe, accompagnement à la réalisation des écritures de clôture.

• Vérification de certains travaux spécifiques, notamment ceux relatifs aux immobilisations et aux dépréciations des créances clients.

• Préparation des informations et déclarations annuelles (annexe des comptes, liasse fiscale, rapport de gestion…) et biannuelles (documents prévisionnels), en support des équipes.

Révision comptable (20%)

• Révision des comptes annuels et des situations intermédiaires :
• Revues analytiques, contrôles de cohérence, vérification des justifications de comptes (lettrage inclus), comparaisons et synthèses.
• Garantie de la fiabilité et de la cohérence des données comptables.
• Identification des écarts et proposition d'actions correctives.
• Participation ponctuelle aux missions d'audit (réponses aux Commissaires aux comptes).

Support opérationnel des équipes (15%)

• Backup des équipes comptables selon les besoins (surcharge ou absence) :

• Saisie des factures fournisseurs, règlements clients, suivi et enregistrement des immobilisations, cadrage TVA …

• Suivi des immobilisations jusqu'à leur enregistrement dans le module dédié, en lien avec les équipes opérationnelles.

• Supervision des travaux de l'alternante comptable (présente en moyenne 3 jours par semaine).

Les pourcentages indiqués pour chaque mission sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles d'évoluer. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être enrichie en fonction du profil du candidat et des besoins du pôle (y compris ponctuellement pour accompagner les filiales étrangères).

PROFIL

• Formation supérieure en comptabilité/finance (niveau Bac +5 ou Bac +3 avec expérience significative).
• Expérience de 5 à 10 ans acquise en cabinet d'expertise comptable et/ou au sein d'un service comptable au sein d'un groupe
• Une expérience de management serait un atout apprécié

COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES

• Solide maîtrise des normes comptables (IFRS et normes françaises) et de la fiscalité des entreprises.
• Rigueur, fiabilité, sens des responsabilités, capacité d'analyse et de synthèse.
• Aisance relationnelle et adaptation à des interlocuteurs variés.
• Goût prononcé pour le travail en équipe et la collaboration transverse.
• Capacité à accompagner, faire grandir et responsabiliser les équipes dans un esprit de confiance et de coopération. Une première expérience en management est attendue.
• Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel ; à l'aise avec les systèmes d'information.
• La connaissance de SAP et Power BI constitue un atout.

Disponibilité pour des déplacements réguliers près du Mans (en moyenne une fois par mois), ainsi que pour des déplacements ponctuels en région parisienne ou ailleurs en France.

"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."