Directeur des Ressources Humaines F/H

Le Directeur des Ressources Humaines joue un rôle central dans la conduite et l'animation de la politique RH au sein de la Ville, du CCAS, du syndicat informatique SICIO et du Grand Godet. En étroite collaboration avec la Direction Générale Adjointe, il veille à la cohérence et à l'efficacité des actions menées, participant ainsi activement au bon fonctionnement et au dynamisme de la collectivité.

Vos missions au quotidien :

• Encadrer et animer une équipe de six collaborateurs, en assurant le management opérationnel et le développement des compétences de chaque membre.
• Concevoir et proposer des stratégies RH adaptées aux orientations politiques, en réalisant des diagnostics précis des effectifs et des ressources.
• Diffuser et décliner la politique RH auprès des directions et des services, en assurant conseil et accompagnement des agents et des managers.
• Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé, sécurité et conditions de travail.
• Piloter le dialogue social, préparer les instances représentatives et organiser les élections professionnelles en lien avec les partenaires sociaux.
• Mettre en place et piloter la gestion prévisionnelle des emplois, des compétences et la politique de recrutement et mobilité interne.
• Coordonner la gestion administrative et statutaire, en assurant le respect des réglementations et en gérant les relations avec les organismes externes.
• Organiser la communication interne et externe sur les dispositifs RH, en veillant à l'accueil et au suivi des agents.
• Superviser la gestion financière des ressources humaines, contrôler la masse salariale, et développer des outils de pilotage pour appuyer la prise de décision.

Participation / Activités complémentaires :

• Concevoir des scénarios prospectifs afin d'anticiper les évolutions des besoins en ressources humaines.
• Proposer et mettre en œuvre des actions pour prévenir et gérer les contentieux liés au personnel.
• Élaborer et suivre les procédures disciplinaires conformément au cadre réglementaire.
• Assurer une veille réglementaire constante afin d'adapter la politique RH aux évolutions légales et jurisprudentielles.
• Piloter l'élaboration budgétaire en intégrant les contraintes financières propres à la collectivité.

Ce poste offre ainsi une responsabilité transversale qui favorise la cohésion et la qualité de vie au travail, renforçant l'impact positif des ressources humaines sur le service public local.

Nous recherchons un profil rigoureux, dynamique et doté d'un sens aigu des responsabilités, capable de s'investir pleinement dans un environnement exigeant et en constante évolution. Le candidat idéal saura faire preuve d'une grande adaptabilité, d'un esprit d'initiative prononcé et d'excellentes aptitudes relationnelles pour contribuer efficacement aux missions et au développement de notre collectivité.

Vous maîtriserez les cadres réglementaires et les procédures propres à la fonction publique territoriale, en intégrant parfaitement les enjeux liés aux ressources humaines. Votre expertise en méthodologie, conduite de projet et gestion du changement vous permettra d'accompagner les transformations avec méthode et professionnalisme. Vous saurez utiliser avec aisance les outils informatiques, produire des documents clairs et structurés, et garantir la sécurité juridique des actes.

Doté d'une capacité d'encadrement renforcée, vous exercerez votre écoute active avec discrétion et diplomatie, favorisant ainsi un climat de confiance. Votre rigueur et votre sens de l'organisation, associés à une analyse fine et une anticipation constante, feront de vous un acteur proactif capable de proposer des solutions innovantes et adaptées. Vous contribuerez ainsi à l'efficacité et à la cohésion des équipes tout en respectant la confidentialité des informations traitées.

• Télétravail partiel possible

• Prime de fin d'année
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire
• ARTT
• RIFSEEP
• CIA

Vous souhaitez vous aussi agir au quotidien pour offrir aux Villeneuvois un service public local de qualité ? Avec plus habitants et environ 500 agents permanents, Villeneuve-le-Roi recrute régulièrement du personnel municipal, permanent ou saisonnier.