Product Manager

TRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.________________________________>En tantque Product Manager (H/F),tu seras rattaché(e) auPôle fonctionnel.Ton Manager sera Angelin (Responsable du pôle) ou un membre de son équipe.Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera tonintégrationdurant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tespoints de suivitout au long de tes missions et tesEntretiens Annuels.>Tu auras également accès à unecommunauté technique d'expertsgrâce aux nombreuxWebinarorganisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer auxprojets de notre Centre de R&Dou encore assister auxMID'INNO(présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...).>Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labelliséeEcovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labelliséeHappyAtWorket classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labelliséeHappyTraineespour la 6ème année consécutive).TES MISSIONS :Analyse de marché et veille technologique : Surveiller les tendances du marché, identifier les technologies émergentes (IA, IoT, etc.) et analyser leur potentiel d'application pour améliorer la stabilité et la performance des opérations d'entrepôt, en se concentrant sur les interactions avec les systèmes WMS et WCS.Identification des besoins clients et partenaires : Mener des entretiens clients et partenaires (éditeurs), des études de marché et des analyses de données pour identifier les besoins non satisfaits et les points faibles des solutions existantes dans la e-supply chain, en mettant l'accent sur les fonctionnalités et les limitations des systèmes WMS et WCS, et en priorisant les aspects liés à la stabilité des entrepôts.Définition de la vision produit et de la stratégie de partenariat : Définir une vision claire et concise pour de nouveaux produits ou services en se basant sur les analyses de marché et les besoins clients, et en intégrant les spécificités des systèmes WMS et WCS. Cette vision devra être fortement orientée vers l'amélioration de la stabilité des entrepôts. Définir également une stratégie de partenariat avec les éditeurs sélectionnés.Validation de concepts : Développer et tester des concepts de produits (MVP - Minimum Viable Product) en collaboration avec les éditeurs, pour valider leur faisabilité et leur attractivité auprès des clients cibles, en tenant compte des contraintes et des opportunités offertes par les systèmes WMS et WCS, et en mesurant leur impact sur la stabilité des opérations d'entrepôt.Ton profil :diplômé(e) d'unbac +5 en management, en ingénierie ou encore en marketing et communication. Tu disposes d'une expérience en :Gestion de backlog, organisation de sprints, suivi budgétaire et collaboration avec les équipes métiers et techniquesGestion de projets de préparation magasin, drive et click & collectGestion de produits liés à la chaîne logistique (livraison, lockers, gestion des stocks)Ta personnalité :tu es une personne rigoureuse, tu disposes d'unesprit critiqueet de bonnes capacitésd'analyse. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre dureculett'adapteraux situations complexes. Enfin, tu fais preuve deleadershippour t'assurer de la bonne marche des projets de l'agence.Type de contrat proposé :temps plein |Niveau de poste :confirmé________________________________Le process de recrutement :ν Loanede l'équipe AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'unentretien RH.νSi cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle fonctionnel, pour unentretien opérationnel.________________________________NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous