Masseur-Kinésithérapeute- EHPAD "Seguin" CESTAS H/F

L'E.H.P.A.D "Seguin" de CESTAS

RECRUTE un(e) masseur kinésithérapeute en contrat à durée indéterminée (CDI). CDD possibles également en fonction des souhaits du professionnel.

Poste de jour, à temps non complet, 7 heures, 14 heures ou 21 heures par semaine en fonction du souhait du professionnel.

A pourvoir fin octobre 2025.

Description de l'établissement :

L'EHPAD SEGUIN est un établissement d'hébergement public autonome pour personnes âgées dépendantes moderne de 92 places comprenant un Accueil de jour et un PASA. Etablissement de qualité dans un environnement arboré, il bénéficie d'une situation agréable au sein de la commune de Cestas à mi-distance de la ville de Bordeaux et du Bassin d'Arcachon entre Pessac et Léognan.

Mission générale du poste :

Élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.

Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap et préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des résidents accueillis à l'EHPAD.

Activités principales :

Ø Participation aux soins

· Respecte le projet de vie propre à chaque résident.

· Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie

• Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

-Interventions et soins en kinésithérapie. Le professionnel exerce dans le respect des habitudes de vie du résident, de ses capacités, en respectant le projet personnalisé, le plan de soins ainsi que la volonté du résident sur le moment

• Respecte les consignes d'hygiène et de sécurité (mise en application des protocoles de soins).

• Prend des initiatives dans la limite de ses compétences.

• Est force de proposition dans l'amélioration de la qualité de vie du résident et dans l'accompagnement de la famille.

• Participe aux transmissions (observations par oral et par écrit sur le logiciel de soins) pour maintenir la continuité des soins.

Ø Gestion de l'urgence :

· Participation aux premiers secours, savoir repérer les signes de détresse du résident, savoir donner l'alerte auprès de l'IDE ou auprès du Centre 15.

· Administrer les gestes de premiers secours en attendant les consignes de l'IDE ou du Centre 15.

· Maitriser le fonctionnement de la centrale incendie, identifier les dysfonctionnements, effectuer la levée de doute. Respecter les protocoles divers d'incendie, de sécurité, d'évacuation.

· Savoir donner l'alerte dans le respect des protocoles.

Ø Coordination des soins :

· Accueil, information et formation des nouveaux professionnels et des stagiaires.

· Création et mise à jour du Projet personnalisé du résident sous le contrôle de l'IDE.

Ø Coordination d'équipe :

· Travaille en équipe avec le personnel soignant et l'ensemble des intervenants extérieurs (équipes de soins, médecins, tutelles, podologue…)

· Doit porter à la connaissance du Cadre de service toute information concernant les situations d'atteinte à l'intégrité physique ou morale des résidents.

Ø Gestion de la qualité :

· Signale au Cadre toute dégradation, tout dysfonctionnement (matériel, ..).

· Renseigne les Fiches d'Evènement Indésirable (FEI) au besoin.

· Participation aux réunions de service et aux réunions de travail.

Ø Utilisation du dossier de soins :

· Réaliser les transmissions écrites.

· Enregistrer régulièrement les constantes et caractéristiques du résident.

· Valider les soins réalisés

· Consulter les transmissions avant la prise de poste, l'histoire de vie des résidents, le projet personnalisé…

· Consulter et renseigner les chutes, les échelles d'évaluation de la douleur, préparer le projet personnalisé…

· Se mettre en lien avec le référent du logiciel de soins du service en cas de difficultés.

Ø Gestion des stocks :

· Gestion correcte du matériel et des consommables dans le respect des protocoles.

· Ranger et contrôler les produits et le matériel

Caractéristiques de maîtrise du poste

Savoir-être :

· Avoir des aptitudes organisationnelles

· Adopter une communication professionnelle et apaisée.

· Avoir des aptitudes relationnelles pour entrer en relation avec les familles, les résidents, les professionnels internes et externes. Etre capable d'entrer en relation aussi bien avec des personnes âgées autonomes qu'avec des personnes handicapées ou désorientées.

· Savoir faire preuve de discrétion professionnelle. Respecter la vie privée des résidents, le secret professionnel.

· Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel.

· Gérer ses émotions, son stress.

· Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions.

· Autonomie et investissement.

· Faire preuve de rigueur et de méthode.

· Assurer la continuité du service (ne pas quitter son poste sans s'assurer de l'arrivée de la relève).

· Rechercher et transmettre les informations appropriées.

· Partager ses connaissances avec les nouveaux professionnels et les stagiaires.

· Rendre compte de son action.

· Accepter de soumettre ses idées à la critique.

· Respecter les règles collectives établies.

· Avoir une attitude bien-traitante. Signaler tout dysfonctionnement ou dérives dans l'accompagnement des résidents.

Savoir-faire :

• Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

• Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique.

• Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique

• Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

• Gérer une structure et ses ressources

• Informer et former des professionnels et des personnes en formation

• Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie.

• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

· Participer à la démarche de soin et utiliser les outils concourant à cette démarche.

· Appliquer les mesures d'hygiène selon 2 axes (prévention et protection).

· Transmettre les connaissances liées à sa fonction et dans ce cadre participe à des actions de formation.

· Etre capable de transmettre ses observations par oral et par écrit.

· Utiliser le logiciel de soins (transmissions écrites…)

Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute.

Relations

Relations internes :

• Personnel soignant et paramédical : IDE, personnel AS / AMP/ ASHQ des unités de vie, psychomotricien, animatrice, médecin coordonnateur, psychologue.

• Services : Lingerie, service technique, cuisine, services administratifs.

Relations externes : Médecins, personnel paramédical extérieur, familles, visiteurs, partenaires divers.

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois

Expérience:

• Aide à la personne: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

• Permis B (Optionnel)
• Diplôme de masseur-kinésithérapeute (Requis)

Lieu du poste : En présentiel