Technicien-ne Ressources Humaines

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Technicien-ne Ressources Humaines - Direction des Ressources Humaines - CA ARCHE AGGLO

Date limite de candidature

14/01/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Technicien-ne Ressources Humaines - CA ARCHE AGGLO

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, la Direction des Ressources Humaines d'ARCHE Agglo, recrute un·e technicien·ne ressources humaines polyvalent·e. Cette direction est composée d'une directrice, d'une assistante, d'une cellule carrière paye (3 agents), d'une cellule prévention (1 conseillère accompagnée d'assistants de prévention), et d'une cellule emploi compétences (2 agents).
Vous êtes rigoureux·se, doté·e d'un bon relationnel et aimez le travail en équipe, alors n'hésitez pas à candidater
DÉFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction des ressources humaines, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez le traitement et la gestion des dossiers de votre portefeuille d'agents en matière de gestion des ressources humaines : actes administratifs individuels (contrats, arrêtés…), paye, carrière, temps de travail, prestations sociales, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Au sein d'une équipe paye carrière conviviale composée de trois agents, vous interviendrez également en binôme (voire en trinôme) sur les missions suivantes :
Gestion et suivi des dossiers retraite,
Animation des rendez-vous d'accueil pour les nouveaux arrivants,
Traitement des opérations post-paie et interface avec la trésorerie,
Application du règlement intérieur en matière de temps de travail, d'astreintes, etc.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

BAC à BAC +2 en ressources humaines ou gestion des administrations
Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement dans le secteur public
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance du code du travail
Bonne connaissance de l'ensemble des éléments constituant la rémunération : traitement, Supplément
Familial de Traitement, Nouvelle Bonification Indiciaire….
Maîtrise de la chaîne des opérations qui constituent la paie
Maîtrise des outils de calcul et de gestion des données chiffrées
Aisance avec les chiffres et les raisonnements logiques
Connaissance de l'environnement territorial et des métiers territoriaux
Connaissance du cadre règlementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC)
Maîtrise du logiciel métier RH et Finances CIRIL serait un plus
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de traitement de texte et tableurs
Notions fondamentales en gestion des emplois et développement des compétences
Capacités rédactionnelles et maîtrise des techniques administratives
Grande capacité à prioriser, autonomie et sens de l'organisation dans le travail
Aisance relationnelle et discrétion professionnelle

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

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Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26)

Géolocalisation du poste

30 Allée du Millésime, Mercurol-Veaunes : 07300 Mercurol-Veaunes

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Mercurol-Veaunes

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

30/03/2026

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