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Rejoignez-nous : Caf de la Drôme – Votre passerelle vers l'Impact social

A propos de la Caf de la Drôme :

A la Caf de la Drôme, notre équipe de 250 collaborateurs s'investit au quotidien pour améliorer les conditions de vie des familles grâce à des prestations légales et le financement de services et de projets collectifs d'action sociale . A ce titre, plus de 680 millions d'euros ont été attribués par la Caf de la Drôme aux familles et aux partenaires en 2024.

Notre siège social est stratégiquement établi à Valence.

Le service d'action sociale : un levier d'accompagnement concret

Au cœur de notre mission, le service d'action sociale joue un rôle clé dans le développement de services et d'actions pour accompagner les familles à toutes les étapes de leur vie, en portant une attention particulière aux familles les plus vulnérables. La Caf soutient ainsi les collectivités territoriales et les associations pour développer des structures et des projets de territoire sur les champs de la petite enfance, l'enfance jeunesse, l'accompagnement à la parentalité, l'animation de la vie sociale ou encore le logement et l'habitat.

Missions

Rattaché au responsable des prestations financières d'action sociale, les missions principales de votre poste sont :

• de s'assurer que l'évolution et/ou la version du système d'information recettée soit conforme aux attendus, aux besoins métiers et aux dispositions réglementaires.
• de permettre aux partenaires qui mettent en oeuvre des actions, services ou structures destinés aux enfants, aux jeunes et aux familles, l'accès aux financements proposés par l'organisme. Cela se concrétise par le traitement administratif des aides financières ainsi que le conseil et l'accompagnement des partenaires. Une attention forte doit également être portée à la sécurisation des données et à la qualité des prévisions budgétaires des partenaires.

Vous prenez notamment en charge les activités suivantes :

• S'approprier le contenu de l'évolution et/ou la version du système d'information en vue de son recettage,
• Contribuer à la définition du plan de travail associé à la recette,
• Mettre en oeuvre les tests définis dans le cahier de recette au sein d'un environnement proche des conditions normales du métier,
• Détecter et analyser les anomalies, les formaliser dans un outil de signalement en identifiant l'urgence et la nature d'impact,
• Effectuer le suivi et s'assurer de la correction des anomalies,
• Contribuer à la réalisation du bilan de recette.
• Recueillir les informations administratives nécessaires à la constitution du dossier de financement du partenaire (association, collectivité territoriale, entreprise)
• Formaliser l'engagement de la Caf et du partenaire par l'intermédiaire de conventions d'objectifs et de financements
• Analyser et fiabiliser la cohérence des données d'activités, administratives, financières et comptables transmis par le partenaire afin de verser le juste droit
• Accompagner et conseiller le partenaire dans ses démarches administratives et les outils en ligne (démarches simplifiées, signer en ligne, mon-compte-partenaire…)
• Traiter et suivre les aides financières et les actualisations du partenaire
• Participer à la bonne qualité des prévisions budgétaires notamment à travers la fiabilité de l'analyse des déclarations et le bon calcul des subventions
• Participer à la détection des structures en difficultés

Aptitudes

• Sens de l'analyse et du détail afin de détecter les anomalies de développement et ainsi contribuer à la livraison d'outils performants et de qualité.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Compétences rédactionnelles pour rédiger les signalements, produire des rapports, des synthèses ou des courriers professionnels.
• Aptitude à travailler en réseau avec des agents d'autres Caf, d'autres service, les partenaires institutionnels, les collectivités territoriales et les associations
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Word, bases de données, etc.)
• Sens de l'écoute et de l'empathie.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
• Autonomie et sens de l'initiative.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Engagement et motivation pour les missions d'intérêt général.
• Adaptabilité face à des publics et des situations variées.

Profil

Idéalement BAC +2

Au-delà du poste, nous comptons sur votre motivation, vos qualités d'écoute, votre rigueur, votre disponibilité et votre aisance relationnelle.

Votre faculté d'adaptation et votre ouverture d'esprit seront les clés de votre réussite dans notre environnement en constante évolution.

Une première expérience est un plus mais les débutants sont les bienvenues

Conditions particulières

Contrat à durée indéterminé à temps plein

Un contrat de 39 heures avec 20 jours de RTT par an

Un salaire brut annuel de €,

La prise en charge de la mutuelle d'entreprise à hauteur de 50% par l'employeur,

Des Titres restaurant d'une valeur faciale de 11,52 € dont 60% de part employeur,

Une prime d'intéressement annuelle conditionnée à la performance collective,

Au-delà des avantages sociaux de notre convention collective :

• Possibilité de télétravail,
• La prise en charge de vos abonnements de transport à hauteur de 50 % du prix de l'abonnement aux réseaux de transport en commun,
• L'application d'un forfait mobilités durables pour l'utilisation d'un moyen de transport alternatif à la voiture individuelle à moteur thermique pour les trajets domicile-travail,
• Un parking sécurisé,
• La possibilité d'une place en accueil collectif de jeunes enfants.

Le saviez-vous ?

En tant qu'employeur socialement responsable, la Caf de la Drôme s'engage dans une politique en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Caf de la Drôme, la motivation et les compétences comptent.

Date limite de candidature et procédure de recrutement

Dates à retenir :

• Date limite de candidature : 4 janvier 2026 inclus
• Date de l'entretien de motivation : les 14 et 15 janvier 2025
• Prise de fonction souhaitée : dès que possible

Modalités de recrutement :

Nous attendons avec impatience votre CV et une lettre de motivation Ils devront être adressés à (ne pa mettre en externe)

Pour votre entretien de motivation ; le jury sera composé du responsable de service des prestations financières et du responsable du service des Ressources humaines.

Faites-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme en motivant votre intérêt pour le poste

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 26 845,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel